Prawo Pracy - Aktualności - Kochański & Partners

4 wrz 2026

Jesteśmy częścią społeczności programu Cykl Kariery Kulczyk Foundation

Dołączyliśmy do ogólnopolskiego programu Cykl Kariery Kulczyk Foundation – inicjatywy stworzonej z myślą o tych pracodawcach, którzy wiedzą, że zdrowie i dobrostan pracowniczek i pracowników są ważnymi elementami dojrzałej kultury organizacyjnej.

4 wrz 2026

Międzynarodowy Salon Przemysłu Obronnego Kielce 2026

Każdego roku, na początku września Polska zamienia się w stolicę europejskiej obronności. Nie inaczej będzie tym razem, bo już 8 września w Kielcach rozpocznie się 34. edycja Międzynarodowego Salonu Przemysłu Obronnego. Wszystko wskazuje, że będzie to największe tego typu wydarzenie w historii. Nie może więc zabraknąć tu nikogo, kto poważnie myśli o przyszłości i roli naszego kraju w europejskim systemie bezpieczeństwa. Bo jeśli Europa przeznacza 150 mld euro na obronność, a Polska staje się największym beneficjentem programu SAFE, Kielce przestają być wyłącznie miejscem targów, a stają się centrum, w którym podejmuje się strategiczne decyzje.

2 wrz 2026

Ustawa o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa: co musisz zrobić przed 3 października?

Prowadzisz firmę energetyczną, produkcyjną, logistyczną lub działasz w sektorze usług cyfrowych? Jeśli tak, to jest duża szansa, że został Ci miesiąc na podjęcie decyzji, która może poważnie zaważyć na sytuacji prawnej całej Twojej firmy. I Twojej, jako członka zarządu. Chodzi o kwalifikację i zgłoszenie do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych na gruncie Ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa (UKSC) implementującej Dyrektywę NIS 2. Termin upływa 3 października 2026 r. i może dotyczyć ponad 40.000 polskich przedsiębiorstw.

1 wrz 2026

Mateusz Dominik nowym Partnerem w praktyce NewTech / Cyberbezpieczeństwa

Wzmacniamy nasz zespół NewTech o Mateusza Dominika, nowego partnera w obszarze Cyberbezpieczeństwa. To specjalista z doświadczeniem zdobytym po obu stronach barykady – w kancelariach i firmach doradczych oraz w silnie regulowanym środowisku międzynarodowych instytucji finansowych i globalnych dostawców technologii.

20 sie 2026

Zapowiedź reformy podatków dochodowych

19 sierpnia podczas konferencji prasowej premier ogłosił pakiet zmian podatkowych planowanych na przyszły rok. Według zapowiedzi reforma ma z jednej strony odciążyć klasę średnią, z drugiej, przerzucić większy ciężar fiskalny na najzamożniejszych i największe przedsiębiorstwa. Sprawdzamy, jakie propozycje znalazły się w zapowiedzianym pakiecie i podpowiadamy, co mogą one oznaczać dla podatników.

19 sie 2026

Fundacja rodzinna i fiskus: co zapowiada projekt UD447 i dlaczego to nie koniec kłopotów

Fundacje rodzinne miały zapewnić przedsiębiorcom stabilne ramy do pokoleniowego zarządzania majątkiem. Tymczasem nie minęły jeszcze cztery lata, od kiedy pojawiły się pierwsze z nich, a zasady ich opodatkowania ponownie mają zostać zmienione. Bo skala zainteresowania oraz praktyczne problemy przerosły twórców przepisów, co najlepiej widać w liczbach – 927 wniosków o interpretacje indywidualne oraz 77 opinii Szefa KAS. Nie oznacza to jednak, że fundacje rodzinne są masowo wykorzystywane do agresywnej optymalizacji. Znaczna część pytań dotyczyła bowiem tego, jak prawidłowo stosować skomplikowane przepisy.

18 sie 2026

Global Legal Insights – Fintech 2026, czyli polska mapa innowacji i regulacji

Jesteśmy autorami polskiego rozdziału do ósmego wydania Global Legal Insights Fintech 2026. To przekrojowa analiza najważniejszych zmian regulacyjnych i trendów rynkowych w obszarze fintechu – od rozwoju płatności cyfrowych po dynamiczny rozwój RegTechu i InsurTechu.

31 lip 2026

Banking dziś i jutro | Przegląd sektora finansowego | Sierpień 2026

Polski sektor bankowy z niepokojem przyjął niedawną wypowiedź Minister Funduszy i Polityki Regionalnej Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz, która zapowiedziała przedstawienie propozycji dalszego podwyższenia CIT dla banków. Argumentacja przedstawiona przez minister opiera się jednak na błędnym utożsamieniu płynności sektora z jego rentownością i świadczy o niezrozumieniu podstawowych mechanizmów funkcjonowania sektora bankowego oraz zasad oceny jego kondycji finansowej.

29 lip 2026

NIS2 i UKSC w transporcie: co musisz zrobić przed październikiem 2026?

Od 3 kwietnia 2026 r. obowiązuje znowelizowana ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC). Oznacza to, że firmy z sektora transportu mają do zrealizowania konkretny harmonogram, w tym podlegają obowiązkowi rejestracji w wykazie KSC do 3 października 2026 r. Jeśli tego nie zrobią, mogą czekać je wysokie sankcje połączone w dodatku z ryzykiem osobistej odpowiedzialności kadry zarządzającej. Nie wszyscy jednak automatycznie podlegają nowym przepisom. Sprawdź, czy dotyczy to Twojej firmy i co warto zrobić, zanim skończy się czas na przygotowanie.

29 lip 2026

Fundacje rodzinne: rząd policzył i wystawił rachunek

Trzy lata. Tyle czekaliśmy na to, co Rada Ministrów widziała w danych od początku – i co właśnie ujawniła w przeglądzie ustawy o fundacji rodzinnej. Dokument jest nie tylko diagnozą problemów, ale przede wszystkim zapowiedzią poważnych zmian w regułach, które fundatorzy i ich doradcy traktowali jako pewne i stabilne. I tu tkwi problem, który wykracza daleko poza kwestie podatkowe. Jeśli zasady gry są zmieniane w jej trakcie, nie ma mowy ani o pewności planowania, ani o zaufaniu do prawa. Nieprzypadkowo jedną z największych obaw przedsiębiorców rozważających założenie fundacji nie jest poziom opodatkowania, lecz stabilność systemu prawnego. Którą ponownie podaje się w dziś w wątpliwość.

29 lip 2026

Co nowa ustawa frankowa oznacza dla banków

Mamy nową ustawę o szczególnych rozwiązaniach w zakresie rozpoznawania spraw dotyczących umów kredytu denominowanego lub indeksowanego do franka szwajcarskiego. Przepisy wchodzą w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia. Czas na analizę tego, co nas czeka i co banki powinny zrobić już dziś.

24 lip 2026

Nie przegap terminu na dopełnienie obowiązków w zakresie cen transferowych

Ceny transferowe od lat pozostają jednym z głównych obszarów zainteresowania organów podatkowych. W praktyce oznacza to, że transakcje zawierane pomiędzy podmiotami powiązanymi są przedmiotem wzmożonej weryfikacji, a obowiązki dokumentacyjne w tym zakresie należą do jednych z najczęściej kontrolowanych.

24 lip 2026

Nowy projekt ustawy o jawności wynagrodzeń – co zmieniło się od grudnia 2025 r.?

Mamy już drugą wersję projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, która doprecyzowuje procedury i terminy, a także powołuje nowy organ nadzoru. Opisywaliśmy już zmiany dotyczące etapu rekrutacji oraz trzy filary nadchodzącego systemu pay transparency, wskazując również, że Polska nie dotrzyma unijnego terminu implementacji (7 czerwca 2026 r.). Sprawdzamy więc kolejne zmiany, nowości i ryzyka, które pojawiły się w nowej, kwietniowej wersji projektu.

22 lip 2026

IP Stars 2026. Nowe wyróżnienia, awanse i potwierdzenie naszej pozycji na rynku

Trade Mark Prosecution, Trade Mark Disputes i, po raz pierwszy Copyright & Related Rights, to trzy kategorie w których jesteśmy najmocniejsi według rankingu IP Stars 2026. Co więcej, nie tylko awansowaliśmy i pokazaliśmy, że skutecznie rozwijamy naszą praktykę IP, ale też mamy na pokładzie prawdziwe gwiazdy – jednych z najlepszych prawników własności intelektualnej w Polsce: Piotr Kochański, Karolina Marciniszyn i Tomasz Szambelan. To zespół, który od lat chroni nie tylko znaki towarowe i patenty, ale zarządza całym portfoliem o intelektualnych prawa naszych klientów.

20 lip 2026

Składamy raport UN Global Compact Communication on Progress. To potwierdzenie naszego zaangażowania w odpowiedzialny biznes

Już po raz czwarty złożyliśmy raport UN Global Compact Communication on Progress (CoP). To coroczne podsumowanie działań i rezultatów osiąganych przez organizacje należące do największej na świecie inicjatywy na rzecz odpowiedzialnego biznesu. I transparentny sposób wykazania swoich postępów i działań w obszarach praw człowieka, cyberbezpieczeństwa, standardów pracy i edukacji, ochrony środowiska, procedurach zakupowych oraz przeciwdziałania korupcji. Tegoroczne sprawozdanie składamy w szczególnym momencie. Jak wynika z raportu „Zielone Finanse w Polsce 2026”, firmy funkcjonują dziś w rzeczywistości kształtowanej przez zmiany klimatu, napięcia geopolityczne, transformację energetyczną oraz rosnące oczekiwania klientów wobec odpowiedzialnego biznesu. Zrównoważony rozwój nie jest już opcjonalnym dodatkiem do rynkowej strategii, ale warunkiem długoterminowego sukcesu.

17 cze 2026

Nasze działania ESG znalazły się w Raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” 2025

Warto dzielić się wiedzą, pokazywać przykłady tego, co wyszło i działa w praktyce, co udało się osiągnąć i jakie przynosi efekty. Stąd ogromna popularność wszystkich inicjatyw, które pokazują konkretne projekty, case’y i przykłady. Najpopularniejszą z nich jest niewątpliwie raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” – unikalna w skali kraju publikacja, ceniona zarówno przez biznes, jak i organizacje społeczne oraz media. To przegląd działań firm w obszarze ESG i zrównoważonego rozwoju zebranych i ocenianych przez ekspertów Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Tegoroczna, najnowsza edycja jest już dostępna, a po raz kolejny znalazły się tam także nasze dobre praktyki, jako warte naśladowania przykłady odpowiedzialnego prowadzenia biznesu – widocznego zarówno na poziomie zarządczym, jak i w codziennych działaniach zespołów.

8 cze 2026

Mamy trzeci z rzędu srebrny medal, rok do roku poprawiając wyniki

Po raz czwarty wzięliśmy udział w audycie EcoVadis i po raz trzeci z rzędu zdobyliśmy srebrny medal. Co więcej, w 2026 roku znów poprawiliśmy wynik, uzyskując 73 punkty, dzięki czemu po raz kolejny jesteśmy w gronie zaledwie 15% najwyżej ocenionych organizacji, spośród ponad 150 000 firm z całego świata. To zasługa ludzi, na których polegamy i projektów, które prowadzimy. Ale przede wszystkim filozofii, której się konsekwentnie trzymamy – działać tak, by świat zmieniał się na lepsze.

20 maj 2026

Jak prawidłowo ustalić staż pracy od 1 maja 2026 roku

Z początkiem maja 2026 r. pracodawców z sektora prywatnego obowiązują nowe zasady obliczania stażu pracy. A ponieważ przedsiębiorcy mają wciąż sporo pytań dotyczących nowych zasad Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na te, które pojawiają się najczęściej. Sprawdzamy, co (wciąż) niepokoi pracodawców i jak możemy im w tym pomóc.

8 maj 2026

Potrójna shortlista w rankingu Women in Business Law EMEA 2026 dla Kochański & Partners

Znów jesteśmy w gronie najlepszych, tym razem na shortliście rankingu Women in Business Law Awards EMEA 2026 w kategorii Kancelaria Roku w EMEA: „Rozwój Zawodowy” oraz Kancelaria Roku w Polsce. Jako firma, która wyznacza nie tylko najwyższe standardy prawne, ale przede wszystkim tworzy innowacyjne ścieżki rozwoju, budując i wzmacniając własny potencjał oraz mocno inwestując w zdolnych, utalentowanych i zmotywowanych prawników. Ponadto Agata Dziwisz-Moshe została nominowana do tytułu Prawniczki Roku – Prawo Podatkowe. Potrójna nominacja potwierdza, że to, co robimy, jak działamy i w którą stronę zmierzamy naprawdę ma znaczenie. Dla nas, naszych klientów, partnerów w biznesie i wszystkich, z którymi współpracujemy.

21 kwi 2026

Dobrowolna sprawozdawczość w świetle zmian CSRD – znaczenie wyboru uproszczonych standardów raportowania

Wprowadzone w 2025r. zmiany w europejskich przepisach dotyczących sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju bardzo poważnie przebudowały zobowiązania przedsiębiorstw w tym zakresie. Po aktualizacji dyrektywy CSRD jedynie bowiem największe podmioty zostały objęte bezwzględnym obowiązkiem raportowania kwestii ESG.

21 kwi 2026

Rewolucja w zatrudnianiu, czyli nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy

Sprawdzamy, jakie uprawnienia zdobędzie PIP i co to oznacza dla zatrudniających i zatrudnianych.

20 kwi 2026

Technologie nie mają być kolejnym narzędziem, ale elementem trwałej przewagi konkurencyjnej

Rynek prawniczy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Widać to w całej Środkowo-Wschodniej Europie. Błyskawicznie ewoluuje też skala pracy prawników. Biznes naciska, inwestycje przyspieszają, a postępowania stają się coraz bardziej złożone, wobec czego oczekiwania wobec kancelarii systematycznie rosną. Można na to zwyczajnie reagować, można też odpowiadać inaczej. I systemowo projektować nową rzeczywistość. Tak, jak robi to Piotr Kochański.

26 mar 2026

The Legal 500 2026 | 14 wyróżnionych praktyk i prawie 50 rekomendacji indywidualnych

14 praktyk i 49 indywidualnych rekomendacji dla 24 prawników, z których 12 zostało wyróżnionych w kilku specjalizacjach. Nowe sukcesy i dwa fantastyczne debiuty oraz mnóstwo znakomitych opinii i budujących słów od naszych klientów.Mamy już najnowsze wyniki rankingu Legal 500, które potwierdzają, że jesteśmy liczącą się siłą w tych obszarach, jakie przez najbliższą dekadę będą siłą napędową polskiej i środkowo-europejskiej gospodarki – energetyki, technologii i infrastruktury.

23 mar 2026

Chambers Europe 2026 / Wielki skok i wyróżnione nowe praktyki

2026 to dla nas rok przełomów, czego najlepszym przykładem są najnowsze wyniki w rankingu Chambers Europe. Tytuł Highly Regarded i awans Praktyki Sporów Sądowych aż o cztery kategorie. Do tego kolejne dwie nowe rekomendowane praktyki – Nieruchomości i ESG, utrzymanie pozycji w obszarze M&A, a na koniec indywidualne wyróżnienia Notable Practitioner dla Pawła Cholewińskiego (nieruchomości oraz M&A) i Łukasza Młynarkiewicza (ESG).

11 mar 2026

Nieoczywiste przypadki przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

Przejście całości lub części zakładu pracy stanowi szczególną instytucję prawa pracy, związaną ze zmianami właścicielskimi. W uproszczeniu polega ono na automatycznym (tj. następującym bez konieczności podejmowania jakichkolwiek dodatkowych działań stron ani też uzyskiwania ich zgody) przejściu ogółu praw i obowiązków pracodawcy z jednego podmiotu na inny. Poprzedza to jednak wypełnienie całego szeregu obowiązków informacyjno-konsultacyjnych, które ciążą na obu pracodawcach, zarówno tym nowym, jak i dotychczasowym. Sprawdzamy, jak powinien wyglądać cały proces.

17 lut 2026

Chambers Global 2026. Wielki awans Praktyki Litigation i potwierdzona siła zespołu M&A

Spektakularny awans praktyki Sporów Sądowych do poziomu Highly Regarded, silna pozycja zespołu M&A w zestawieniu Mid-Market/Global, a do tego tytuł Notable Practitioner dla Pawła Cholewińskiego. Mamy już nowe wyniki rankingu Chambers Global 2026, powody do zadowolenia i jednocześnie niepodważalny dowód na to, że strategia łączenia wiedzy i doświadczenia prawników ze zrozumieniem specyfiki konkretnej branży zapewnia naszym klientom realną przewagę. A nam mocną, rynkową pozycję.

17 lut 2026

Powraca temat reformy Państwowej Inspekcji Pracy

Do Sejmu wpłynął nowy projekt ustawy przewidujący zmiany w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas pierwszego czytania - 25 lutego, projekt nie został odrzucony, wobec czego został skierowany do dalszych prac w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Pomimo dotychczasowych obaw i kontrowersji zgłaszanych m.in. przez przedsiębiorców, ustawodawca niezmiennie dąży do gruntownej modernizacji modelu zatrudnienia w Polsce, co oznacza zwiększenie nadzoru nad rynkiem pracy oraz ograniczenia nadużywania umów cywilnoprawnych. Sprawdzamy, jakie propozycje znalazły się w nowym projekcie i podpowiadamy, co to oznacza dla przedsiębiorców.

11 lut 2026

Umowy zlecenia i B2B wliczane do stażu pracy

Staż pracy przestaje zależeć wyłącznie od etatu. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza istotne zmiany – do stażu, od którego zależą uprawnienia pracownicze, będą wliczane także umowy cywilnoprawne i działalność gospodarcza. Co to oznacza dla pracowników i pracodawców?

9 lut 2026

Wspieramy budowę trzeciego Domu Ronalda McDonalda

Dzięki pomyślnym decyzjom podatkowym, proces budowy trzeciego Domu Ronalda McDonalda w Polsce ma zapewnione jeszcze bezpieczniejsze zaplecze finansowe.

14 sty 2026

Czy pracodawca może domagać się zwrotu wynagrodzenia wypłaconego z umowy zlecenia?

Okazuje się, że roszczenia o zwrot nienależnego świadczenia są na ogół oddalane, choć w określonych okolicznościach dopuszczane są wyjątki. Sprawdzamy więc, kiedy zwrot wynagrodzenia jest realny, a kiedy sądy stają po stronie pracowników.

16 gru 2025

Różnorodność to fakt, inkluzywność to działanie. Jak budować firmę, w której każdy chce pracować (i dlaczego to się opłaca)?

Sprawdzamy, jak zamienić hasła DEI (Diversity, Equity, Inclusion) w realną przewagę rynkową i przygotować się na nadchodzące zmiany w Kodeksie pracy.

15 gru 2025

Climate Justice Firm of the Year. Prawo, które staje się narzędziem do naprawiania świata

Świat, w którym żyjemy, mierzy się z dziś wyzwaniami na jakie nie ma prostych odpowiedzi. Kryzys klimatyczny, nierówności społeczne, konieczność transformacji energetycznej i gospodarczej to problemy, które wymuszają na nas wszystkich wyjście poza swoje ramy i strefę komfortu.

20 lis 2025

Prawo pracy – co nas czeka w 2026 roku?

Zmiany w ustalaniu stażu pracy, nowe rozporządzenia wykonawcze dla cudzoziemców i nowe uprawnienia dla PIP to tylko niektóre zmiany w prawie pracy, które mają obowiązywać od 2026r.

18 lis 2025

Nowe gwiazdy i rekomendacje, a do tego ugruntowana pozycja naszej marki – mamy wyniki rankingu IFLR1000 2025

Mamy nowe wyniki rankingu IFRL1000, który w tym roku ponownie wyróżnił 3 nasze główne obszary: doradztwa transakcyjnego, finansowego i projektów infrastrukturalnych oraz przyznał nam cztery indywidualne rekomendacje. To wyróżnienia, które podkreślają naszą zdolność do prowadzenia najbardziej skomplikowanych projektów i transakcji.

18 lis 2025

Data Act – Europa otwiera rynek danych

Europa właśnie przestawia swoje cyfrowe zwrotnice. Rozporządzenie Data Act zmienia bowiem sposób, w jaki firmy będą zarządzały swoimi danymi i wykorzystywały te nowe zasoby. To nie tylko obowiązki compliance, lecz także otwarcie europejskiego rynku danych dla kolejnych, nowoczesnych modeli biznesowych.

28 paź 2025

Dołączyliśmy do United Legals for Good, by zbliżyć Polskę do globalnej gospodarki cyrkularnej

Dołączyliśmy do inicjatywy United Legals for Good, tworzonej przez United Nations Global Compact Network Poland, po to by wspierać zmianę świata na lepszy. I obiecujemy, że to nie jest kolejne członkostwo, ale dojrzała decyzja o przyjęciu odpowiedzialności i roli lidera w obszarze, który na dekady zdefiniuje przyszłość zrównoważonego biznesu.

20 paź 2025

Social Impact EMEA – nasza wizja rozwoju dostrzeżona w Europie

Jesteśmy na shortliście tej wyjątkowej nagrody i to jeszcze w dwóch kategoriach – Professional Development Firm of the Year (za program rozwoju zawodowego pracowników) oraz Mentorship Programme of the Year (za autorski program mentoringowy).

3 paź 2025

Jak skutecznie przekuwać wizję globalnego biznesu w twardą rzeczywistość

Międzynarodowe Spotkania Biznesowe to nowoczesna platforma, która gwarantuje nie tylko wartościowe relacje, ale też konstruktywny feedback. Czyli to co w biznesie jest naprawdę cenną walutą.

16 wrz 2025

Jak po 1 czerwca 2025 r. zatrudniać w Polsce cudzoziemców

1 czerwca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa o powierzeniu pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, która określa zasady na jakich pracodawcy mogą zatrudniać zagranicznych pracowników oraz wymogi, jakie muszą spełniać obie strony.

2 wrz 2025

Trzeci medal EcoVadis dla Kochański & Partners

Medal EcoVadis to jedna z najbardziej prestiżowych globalnych ocen w zakresie zrównoważonego rozwoju.

2 wrz 2025

Zmiany w prawie pracy: nowe zasady zezwoleń dla delegowanych cudzoziemców

Wyższe kary grzywny za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców i za nowe wykroczenia

29 sie 2025

Skrócony tydzień pracy – ostatni dzwonek na udział w projekcie pilotażu

Jeszcze tylko do 15 września 2025 r. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej prowadzi nabór do uczestnictwa w pilotażu skróconego tygodnia pracy. Sprawdzamy, na czym polega ten przełomowy projekt i w jaki sposób pracodawcy mogą na tym skorzystać.

19 sie 2025

Benchmark Litigation Europe Awards wyróżnia naszą grupę praktyk litigacyjnych

W ubiegłym roku połączyliśmy wszystkie nasze praktyki procesowe w jedną grupę, bowiemreprezentowanie klientów w sporach jest mocną stroną każdej z nich i częścią strategicznego wsparcia, jakiego udzielamy. Dzięki temu jesteśmy silniejsi niż kiedykolwiek.

28 lip 2025

Nowe zasady przejrzystości wynagrodzeń już w kodeksie pracy

Czyli o implementacji unijnej dyrektywy 2023/970, która ma wzmacniać zasadę równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości.

10 cze 2025

Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców

1 czerwca 2025r. weszła w życie dawno zapowiadana Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, która zastępuje przepisy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

12 maj 2025

Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy, czyli polska odpowiedź na Dyrektywę w sprawie równości wynagrodzeń

9 maja 2025 r. Sejm przyjął nowy projekt zmian w Kodeksie Pracy, autorstwa Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian w kodyfikacjach, który znacząco różni się od pierwotnego projektu poselskiego wdrażającego unijną Dyrektywę w sprawie równości wynagrodzeń.

9 kwi 2025

Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych w Radzie Ministrów

4 lutego 2025 r. w systemie Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został projekt Ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.

8 kwi 2025

Światowy zasięg, europejska jakość i polska przedsiębiorczość czyli Chambers Europe 2025 jest nasze

Uznanie w rankingu Chambers Europe 2025 nie byłoby możliwe bez zaufania, fantastycznej współpracy i pozytywnych opinii naszych Klientów, których wyzwania i sukcesy motywują nas do ciągłego podnoszenia poprzeczki. I za to serdecznie dziękujemy!

27 mar 2025

The Legal 500 2025 | Wyróżnionych 14 praktyk i 29 prawników

The Legal 500 to przegląd topowych kancelarii i ekspertów prawa oraz bez wątpienia jeden z najważniejszych przewodników branżowych dla biznesu.

17 mar 2025

ICLG – Employment & Labour Laws and Regulations, czyli przegląd polskich regulacji prawnych w obszarze zatrudnienia

International Comparative Legal Guides (ICLG) jest uznaną serią publikacji, współtworzoną przez wydawców Global Legal Group (GLG) i międzynarodowy panel ekspertów. To zbiór kluczowych transgranicznych wytycznych prawnych, niezbędnych zarówno kancelariom, jak i spółkom, rządom oraz osobom fizycznym do prowadzenia działalności gospodarczej na całym świecie.

12 mar 2025

Prawo Pracy – Aktualności

Napisz do nas