Zaznacz stronę

Sygnalista jako strażnik bezpieczeństwa? Sprawdzamy

8 listopada 2021 | Wiedza

Polskie firmy muszą wdrożyć przepisy o ochronie tak zwanych sygnalistów. Mają na to czas do 17 grudnia. Co to oznacza dla przedsiębiorców? Sprawdzamy

Nietrudno sobie wyobrazić, że pracujesz w topowej firmie. Trudniej jednak zrozumieć, że w takiej firmie zdarzają się nieprawidłowości i to czasem nawet bardzo duże. Ale czy jesteś w stanie sobie wyobrazić, że o dostrzeżonych wadach bezskutecznie informujesz spółkę, więc zwracasz się do mediów lub organów ścigania? Nawet jeśli odpowiedź brzmi twierdząco, to zdecydowanie nie do pomyślenia jest sytuacja, w której wiedziony nadrzędną ideą, udostępniasz informację o firmie i zostajesz za to zwolniony. A co więcej, oskarżany o wszelkie nieprawidłowości.

Powyższa historia nie była abstrakcyjna i zdarzyła się naprawdę. 11 stycznia 2018 roku zakończył się głośny proces, w którym Luksemburski Sąd Kasacyjny, czyli najwyższa instancja odwoławcza w tym kraju, uchylił wyrok skazujący byłego pracownika firmy, za udostępnienie mediom dokumentów ukazujących zakres przywilejów podatkowych udzielanych przez rząd zagranicznym korporacjom. Tzw. afera LuxLeaks, bo o niej mowa, w listopadzie 2014 roku wstrząsnęła posadami w Unii Europejskiej.

Pełna treść artykułu dostępna jest na stronie Forbesa. Autorami artykułu są Witold Głuchowski oraz Mateusz Ostrowski z Praktyki Postępowań Sądowych.

Najnowsza Wiedza

Nowe zasady odpowiedzialności za sztuczną inteligencję w Unii Europejskiej

Sztuczna inteligencja (AI) zajmuje centralne miejsce w unijnej strategii tworzenia jednolitego rynku cyfrowego. W związku z tym od kilku lat pojawia się wiele unijnych dokumentów prawnych, jak Biała Księga AI z lutego 2020 r. czy rezolucje Parlamentu UE dotyczące etyki, odpowiedzialności i praw własności intelektualnej z października 2020 r.

Kontrowersyjna nowelizacja Kodeksu Spółek Handlowych

13 października 2022 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (dalej „Ustawa”). Poniżej przedstawiamy najistotniejsze zmiany w nowym prawie i wskazujemy na ich możliwe konsekwencje. W naszej opinii część nowych postanowień może być problematyczna np. dla zarządów spółek zależnych.

Przyczyny obecnej rewolucji ESG w biznesie

ESG, jako nowy trend biznesowo-marketingowy, cieszy się z rosnącym zainteresowaniem kolejnych rynków i ich uczestników. Coraz więcej firm publikuje swoje strategie ESG lub stara się wykazać, że ich działalność jest zgodna z założeniami właściwymi dla ESG. I nie bez powodu. Zgodnie z wynikami badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych w 2021 r. przez PwC, 83 proc. konsumentów wskazało, że biznes powinien implementować najlepsze praktyki z obszaru ESG w swojej działalności, a 86 proc. pracowników chciałoby pracować w firmach, które to robią.

Kryptowaluty wciąż kuszą inwestorów

Chociaż obecne notowania kryptowalut nie są najlepsze, zwłaszcza w porównaniu z listopadem 2021 r. kiedy krypto sięgały najwyższych poziomów w historii – prawie 3 bilionów dolarów  –  ten rynek jest bardzo atrakcyjny dla inwestorów. Świadczyć o tym może m. in. liczba kryptowalutowych milionerów, która w chwili obecnej wynosi prawie 80 000.

Projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców – ma być łatwiej i szybciej

13 września w wykazie prac legislacyjnych został opublikowany projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Obecnie projektowana ustawa jest na etapie konsultacji międzyresortowych i ma wejść w życie jeszcze w tym roku. Nowa ustawa zasadniczo opiera się na tych samych podstawowych założeniach dotyczących zatrudniania cudzoziemców, wprowadza również nowe rozwiązania.

Banki | Jesteśmy u progu milowego kroku ponad usługami online

Metaverse to znacznie więcej niż technologia. To symbiotyczne środowisko nowych możliwości i doświadczeń oraz dynamicznie zmieniających się systemów informatycznych podążających za potrzebami i pomysłami twórców i użytkowników. U podstawy Metaverse leży zbudowanie poczucia wzajemnego, płynnego przenikania się świata realnego, ze światem wirtualnym.

Zapraszamy do kontaktu:

Mateusz Ostrowski

Mateusz Ostrowski

Adwokat, Partner, Szef Praktyki Postępowań Sądowych

+48 606 385 813

m.ostrowski@kochanski.pl