Kolejne obowiązki dla przedsiębiorców handlujących produktami wpływającymi na wylesienie – czyli nowe Rozporządzenie UE 2023/1115

3 kwietnia 2024 | Aktualności, The Right Focus, Wiedza

Od 30 grudnia 2024 r. na przedsiębiorcach, którzy wprowadzają do obrotu, udostępniają na rynku unijnym lub wywożą poza granice UE towary i produkty mogące mieć wpływ na wylesienie lub degradację lasów będą spoczywać kolejne obowiązki wynikające z nowego Rozporządzania Parlamentu Europejskiego i Rady 2023/1115.

Regulacje mają stanowić remedium na wymagania i cele Unii w zakresie:

  • Ograniczenia globalnego wylesienia związanego z produkcją opartą na wykorzystaniu bydła, kakao, kawy, palmy olejowej, kauczuku, soi oraz drewna (pełną listę towarów oraz produktów objętych regulacją określa załącznik nr 1 do Rozporządzenia)
  • Ograniczenia generowania przez UE emisji gazów cieplarnianych
  • Zwiększenia ochrony globalnej bioróżnorodności

Obowiązek zachowania należytej staranności

Zgodnie z Rozporządzeniem przedsiębiorcy będą musieli wykazać, że towary oraz produkty, które wprowadzają do obrotu lub udostępniają na rynku unijnym, jak również wywożą z UE spełniają wszystkie przewidziane w nim wymagania m.in.

  • Nie powodują wylesienia
  • Zostały wyprodukowane zgodnie z właściwymi przepisami kraju produkcji
  • Przedłożono w ich sprawie oświadczenie o należytej staranności

W praktyce konieczne będzie więc wprowadzenie i bieżąca aktualizacja systemu należytej staranności, czyli zestawu procedur i środków, przeglądanych oraz rewidowanych co najmniej raz w roku.

Ponadto, adresaci Rozporządzenia będą musieli składać tzw. oświadczenia należytej staranności. Będzie się to odbywać za pośrednictwem systemu informatycznego, który zostanie wdrożony przez Komisję Europejską do 30 grudnia 2024 r.

Rozporządzenie nakłada na przedsiębiorców szereg nowych obowiązków sprawozdawczych, oraz informacyjnych a w niektórych przypadkach obliguje do wyznaczenia „compliance officera”, jak również przeprowadzania audytów zewnętrznych.

Rozporządzenie UE 2023/1115 – zasady i kary

Nad prawidłową realizacją nowych obowiązków mają czuwać właściwe organy krajowe. Jednak, jak dotąd, Polska nie wskazała Komisji Europejskiej, która instytucja będzie za to odpowiedzialna, chociaż powinna była to zrobić do 30 grudnia 2023 r.

Dodatkowo, Rozporządzenie nakłada na państwa członkowskie obowiązek określenia zasad nakładania kar za naruszenia, takich jak m.in.:

  • Grzywny, przy czym maksymalna kwota takiej grzywny będzie wynosić co najmniej 4 proc. łącznego rocznego obrotu osiągniętego przez przedsiębiorcę w roku finansowym poprzedzającym decyzję o nałożeniu grzywny
  • Konfiskata produktów, których to dotyczy
  • Konfiskata dochodów uzyskanych z transakcji obejmujących odnośne produkty
  • Czasowe wykluczenie na okres maksymalnie 12 miesięcy z procedur udzielania zamówień oraz z dostępu do finansowania publicznego, w tym procedur przetargowych, dotacji i koncesji
  • W przypadku poważnego naruszenia lub powtarzających się naruszeń czasowy zakaz wprowadzania do obrotu odnośnych towarów i produktów lub ich wywozu
  • Również w przypadku poważnego naruszenia lub powtarzających się wykroczeń zakaz stosowania uproszczonej należytej staranności

Rozporządzenie UE 2023/1115 – ważne terminy

Nowe regulacje weszły w życie 29 czerwca 2023 r., a znakomita większość zacznie obowiązywać od 30 grudnia 2024 r.

Rozporządzenie jest bezpośrednio stosowane i nie wymaga implementacji przez państwa członkowskie. Niezależnie jednak od tego zobowiązuje krajowych ustawodawców do wydania m.in. przepisów wykonawczych dotyczących kar oraz kontroli. Tymczasem takie zasady dotychczas nie zostały wydane.

Mając na uwadze krótki termin na dostosowanie się do nowych regulacji warto już dziś zweryfikować, kto kwalifikuje się do grupy podmiotów obciążonych obowiązkami, następnie wdrożyć system należytej staranności, a na koniec przygotować się na wypadek ewentualnej kontroli. We wszystkim pomożemy.

A jeśli masz pytania, skontaktuj się z nami

Milena Kazanowska – Kędzierska

Aleksandra Pinkas

Najnowsza Wiedza

Bankowość 2026 – technologia, regulacje i nowy krajobraz rynku

2026 przyniesie sektorowi bankowemu najbardziej dynamiczną transformację od dekady. Trendy zidentyfikowane w raporcie Accenture Top Banking Trends FY26 wskazują, że sektor wchodzi w fazę, w której technologia i regulacje stworzą nierozerwalny duet napędzający wszystkie kierunki zmian. Ale to właśnie regulacje wyznaczają granice, tempo i sposób implementacji nowych rozwiązań. Sprawdzamy, na co jeszcze zwracają uwagę eksperci.

Pułapka pierwszego roku – rozliczenie poziomu selektywnego zbierania w systemie kaucyjnym za 2025 r.

System kaucyjny zaczął funkcjonować 1 października 2025 r. Część przedsiębiorców przystąpiła do niego od razu, a część zdecydowała się na dołączenie później. Na pierwszy rzut oka może to wydawać się jedynie kwestią organizacyjną. W praktyce jednak moment przystąpienia do systemu może mieć istotny wpływ na wynik rozliczenia poziomu selektywnego zbierania za 2025 r.

Nowy Krajowy System Cyberbezpieczeństwa

Nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) to jedna z najważniejszych reform regulacyjnych ostatnich lat. Jej głównym celem jest dostosowanie polskiego prawa do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2555, znanej jako NIS2, która znacząco podnosi wymogi w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego w całej Unii. Polska ustawa została gruntownie przebudowana, obejmując więcej organizacji (szacunki mówią o blisko 40 000 podmiotach), wprowadzając bardziej wymagające obowiązki, ustawową, osobistą odpowiedzialność zarządu i jeszcze bardziej rygorystyczne zasady wymierzania kar pieniężnych. W przypadku najpoważniejszych naruszeń może to być nawet do 100 mln złotych.

„Made in Europe” przestaje być hasłem. Staje się prawem

Do niedawna „Made in Europe” było wyłącznie etykietą. Owszem, użyteczną marketingowo, ale pozbawioną twardej, normatywnej treści. Wkrótce może się to zmienić. 4 marca Komisja Europejska opublikowała bowiem projekt rozporządzenia Industrial Accelerator Act, który zakłada, że od 2027 r. unijne pochodzenie komponentów stanie się warunkiem uczestnictwa w aukcjach OZE, dostępu do finansowania publicznego i kwalifikacji w zamówieniach. Hasło „kupuj bardziej europejskie” może stać się konkretnym instrumentem wspierającym lokalną produkcję oraz kontrolę zagranicznych inwestycji.

Nieoczywiste przypadki przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

Przejście całości lub części zakładu pracy stanowi szczególną instytucję prawa pracy, związaną ze zmianami właścicielskimi. W uproszczeniu polega ono na automatycznym (tj. następującym bez konieczności podejmowania jakichkolwiek dodatkowych działań stron ani też uzyskiwania ich zgody) przejściu ogółu praw i obowiązków pracodawcy z jednego podmiotu na inny. Poprzedza to jednak wypełnienie całego szeregu obowiązków informacyjno-konsultacyjnych, które ciążą na obu pracodawcach, zarówno tym nowym, jak i dotychczasowym. Sprawdzamy, jak powinien wyglądać cały proces.

Jak zabezpieczyć się przed ryzykiem podatkowym w systemie kaucyjnym

System kaucyjny funkcjonuje od października 2025 r. i od początku budził istotne wątpliwości podatkowe. Choć przepisy weszły w życie, w praktyce długo nie było jasne, jak je stosować – część regulacji wymagała doprecyzowania, niektórych rozwiązań brakowało, a opublikowane objaśnienia nie obejmowały wszystkich kluczowych zagadnień. W efekcie to rynek w dużej mierze zaczął wypracowywać własne standardy działania.

Przegląd sektora bankowego | Banking dziś i jutro | Marzec 2026

12 lutego 2026 r. Trybunał Sprawiedliwości UE wydał wyrok w sprawie dotyczącej stosowania wskaźnika WIBOR w umowach kredytowych. Sędziowie TSUE potwierdzili, że sądy w sprawach konsumenckich nie mogą badać prawidłowości wyznaczania WIBOR-u. Banki prawidłowo informowały klientów o wskaźniku referencyjnym – zgodnie z prawem krajowym i unijnym.

Powraca temat reformy Państwowej Inspekcji Pracy

Do Sejmu wpłynął nowy projekt ustawy przewidujący zmiany w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas pierwszego czytania – 25 lutego, projekt nie został odrzucony, wobec czego został skierowany do dalszych prac w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Pomimo dotychczasowych obaw i kontrowersji zgłaszanych m.in. przez przedsiębiorców, ustawodawca niezmiennie dąży do gruntownej modernizacji modelu zatrudnienia w Polsce, co oznacza zwiększenie nadzoru nad rynkiem pracy oraz ograniczenia nadużywania umów cywilnoprawnych. Sprawdzamy, jakie propozycje znalazły się w nowym projekcie i podpowiadamy, co to oznacza dla przedsiębiorców.

Zapraszamy do kontaktu:

Milena Kazanowska – Kędzierska

Milena Kazanowska – Kędzierska

Radca prawny / Senior Associate / Energetyka, Infrastruktura, Ochrona Środowiska i ESG

+48 539 908 918

m.kazanowska@kochanski.pl