Odstąpienie od umowy oraz wypowiedzenie umowy – najnowsze rekomendacje Prokuratorii Generalnej

28 września 2022 | Aktualności, Wiedza

1 września 2022 r. Prokuratoria Generalna opublikowała rekomendacje dotyczące rozwiązywania, wypowiadania i odstępowania od umów wzajemnych. I choć dokument skierowany jest przede wszystkim do zamawiających, jest to bogate źródło wiedzy także dla wykonawców realizujących zamówienia publiczne.

Rozwiązanie, wypowiedzenie, odstąpienie – czym są?

Prokuratoria Generalna zwraca uwagę na różne sposoby zakończenia relacji kontraktowej, do których należą:

  • Odstąpienie od umowy,
  • Wypowiedzenie umowy,
  • Rozwiązanie umowy,

oraz negatywne zjawisko zamiennego używania w umowach powyższych pojęć, choć każde z nich ma odmienne znaczenie i skutki prawne.

Jakie są skutki rozwiązania, wypowiedzenia i odstąpienia od umowy

Jak wyjaśnia Prokuratoria: „Odstąpienie od umowy to czynność jednostronna, która prowadzi zasadniczo do wygaśnięcia zobowiązania ze skutkiem wstecznym (ex tunc), tj. od chwili zawarcia umowy, niwecząc jej skutki. Wypowiedzenie umowy również jest czynnością jednostronną, ale ma skutek na przyszłość (ex nunc), tj. nie niweczy dotychczasowych skutków obowiązywania umowy. Wykonanie każdego z tych uprawnień następuje przez złożenie oświadczenia woli drugiej stronie. Różnice dotyczące celu i skutku odstąpienia od umowy i jej wypowiedzenia powodują, że każda z tych czynności prawnych jest charakterystyczna dla innej kategorii umów. […] Odstąpienie od umowy jest najczęściej sposobem reakcji na niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy przez drugą stronę. […] Celem wypowiedzenia jest zakończenie relacji kontraktowej bez ingerowania w zaistniałe już skutki wykonywania umowy”.

Z kolei rozwiązanie umowy to zgodne oświadczenia dwóch stron, których celem jest zniesienie istniejącego stosunku zobowiązaniowego.

W praktyce zamówień publicznych najczęstszym zjawiskiem jest odstąpienie od umowy.

Przetargi i zamówienia publiczne – kiedy można odstąpić od umowy

W skrócie, odstąpienie od umowy będzie możliwe, gdy podczas realizacji umowy nastąpią wydarzenia, pozwalające na złożenie przez jedną ze stron takiego oświadczenia. Albo na podstawie przesłanek przewidzianych w przepisach powszechnie obowiązujących (tzw. przesłanki ustawowe) albo na podstawie przesłanek zawartych w samej umowie łączącej strony (tzw. przesłanki umowne).

Wśród przesłanek ustawowych można wyróżnić takie jak:

  • Zwłoka dłużnika w wykonaniu zobowiązania z umowy wzajemnej,
  • Niewykonanie zobowiązania w ściśle określonym terminie,
  • Oświadczenie strony o tym, że nie spełni świadczenia, do którego była zobowiązana,
  • Brak współdziałania niezbędnego do wykonania dzieła, itp.

Z kolei treść umownych przesłanek odstąpienia od umowy zależy od woli stron kontraktu.

Częstym przykładem przesłanki umownej jest zastrzeżenie prawa do odstąpienia w sytuacji, w której jedna ze stron narusza postanowienia umowy, ale w sposób inny niż poprzez opóźnienie . Może być to np. użycie niewłaściwych materiałów do wykonania dzieła, albo skorzystanie z podwykonawców w sytuacji, w której wykonawca był zobowiązany do osobistego świadczenia.

Kiedy odstąpienie od umowy nie będzie skuteczne

Złożenie oświadczenia o odstąpieniu od umowy nie oznacza jeszcze, że oświadczenie jest skuteczne i wywołuje skutki prawne.

Skuteczność oświadczenia o odstąpieniu od umowy jest uzależniona od wielu czynników, np.:

  • Czy postanowienia umowne dotyczące odstąpienia od umowy są ważne w świetle przepisów o randze ustawowej?
  • Czy oświadczenie o odstąpieniu od umowy zostało sporządzone we właściwej formie?
  • Czy oświadczenie o odstąpieniu zostało złożone w terminie przewidzianym przez stosowne postanowienia umowy/przepisy?
  • Czy druga strona umowy ponosi odpowiedzialność za okoliczności będące podstawą odstąpienia od umowy?

W określonej sytuacji może się więc okazać, że negatywna odpowiedź na którekolwiek z powyższych pytań świadczyć będzie o tym, że strona, która złożyła oświadczenie o odstąpieniu od umowy, dokonała tego nieskutecznie.

W takiej sytuacji sporna umowa nadal łączy strony.

Rekomendacje dotyczące odstąpienia od umowy – ważne stanowisko Prokuratorii Generalnej

Rekomendacje Prokuratorii Generalnej stanowią syntetyczne stanowisko dotyczące stosowania przepisów o odstąpieniu od umowy, jej wypowiedzeniu lub rozwiązaniu.

Tym niemniej, jak zaznaczają sami autorzy – publikacja ma charakter abstrakcyjny i nie odnosi się do konkretnej umowy i nie stanowi oceny konkretnych – zaistniałych lub przyszłych – stanów faktycznych lub prawnych.

Dlatego w każdym przypadku, w którym w grę wchodzi odstąpienie od umowy – niezależnie od tego, czy chodzi o zamawiającego, czy też wykonawcę – niezbędna jest rzetelna i pogłębiona ocena prawna dopuszczalności takiego planowanego odstąpienia lub skuteczności już dokonanego.

Jak pomagamy w kwestii odstąpienia od umowy w sprawie zamówienia publicznego?

  • Przygotowujemy wzory umów w sprawie zamówienia publicznego uwzględniając uzasadnione interesy zamawiającego w zakresie możliwości odstąpienia od umowy,
  • Analizujemy okoliczności faktyczne i oceniamy możliwość złożenia oświadczenia o odstąpieniu od umowy w sprawie zamówienia publicznego,
  • Analizujemy okoliczności faktyczne i oceniamy skuteczność złożonego oświadczenia o odstąpieniu od umowy w sprawie zamówienia publicznego.

Masz pytania? Skontaktuj się z autorami

dr Jakub Krysa

Michał Waraksa


Zobacz też
Waloryzacja wynagrodzenia w umowach w sprawie zamówienia publicznego – najnowsze rekomendacje Prokuratorii Generalnej

Najnowsza Wiedza

„Odstąp od umowy tutaj” – co dalej z nowym przyciskiem w sklepach internetowych, na platformach handlowych i aplikacjach mobilnych?

Od 19 czerwca przedsiębiorcy z Unii Europejskiej zawierający z konsumentami umowy na odległość za pośrednictwem interfejsu internetowego mieli być zobowiązani przez krajowe przepisy do zapewnienia konsumentom możliwości odstąpienia od umowy również za pomocą funkcji/przycisku. W związku z opóźnieniem Polski w implementacji dyrektywy 2023/2673, z której wynika wymóg stosowania takiego przycisku, obowiązek ten został w naszym kraju przesunięty w czasie. Sprawdzamy, o co chodzi ze zdalnym odstąpieniem od umowy i jakich transakcji ma dotyczyć ta nowa funkcja.

Plan ogólny gminy – nowy termin, stare wyzwania

11 czerwca 2026 roku prezydent podpisał ustawę wydłużającą termin na przyjęcie przez gminy planów ogólnych. Przepisy przewidują przesunięcie kluczowego terminu na uchwalenie planów ogólnych z 30 czerwca na 31 sierpnia 2026 roku. Sprawdzamy, z czego wynika ta zmiana i co brak takiego planu znaczy dla potencjalnych inwestorów i ich przyszłych projektów.

Rekordowe kary i nadchodzący 21. pakiet sankcji – co czeka przedsiębiorców?

Ostatni rok przyniósł serię decyzji, które jednoznacznie wskazują na zaostrzenie podejścia administracji celno-skarbowej do naruszeń reżimu sankcyjnego. Nawet niewielkie uchybienia w zakresie weryfikacji kontrahentów lub organizacji łańcucha dostaw mogą skutkować nałożeniem wielomilionowej kary. Co ważne, przedsiębiorcy powinni już teraz przygotowywać się na kolejne zmiany. Unia Europejska zapowiedziała bowiem 21. pakiet sankcji i zaktualizowała listę podmiotów objętych restrykcjami. Przyglądamy się najważniejszym zmianom i podpowiadamy, jak zminimalizować ryzyko naruszenia przepisów.

Rewolucja w zasadach regulujących odpowiedzialność zarządu za zaległości podatkowe spółki

Projekt ustawy o zmianie Ordynacji podatkowej (nr UC138) gruntownie przebudowuje zasady odpowiedzialności podatkowej osób trzecich za zaległości podatkowe spółek kapitałowych.  To odpowiedź na ostatnie wyroki TSUE, lutowe wystąpienie Rzecznika Praw Obywatelskich oraz raport pokontrolny NIK z grudnia 2025 r. Sprawdzamy, co się zmienia, kogo dotyczą nowe zasady i jakie kroki warto podjąć już teraz.

Spółka partnerska bez partnerki, czyli językowa pułapka polskiego prawa spółek

Jednym z dostępnych rozwiązań w polskim systemie prawnym jest „spółka partnerska”, wzorowana na anglosaskiej Limited Liability Partnership. Zgodnie z definicją polskiego Kodeksu spółek handlowych to rozwiązanie dla osób fizycznych, wykonujących wolny zawód, takich jak lekarze, architekci, księgowi. A jednak w przepisach regulujących spółki partnerskie nie znajdziemy żadnego wskazania, że te dotyczą kobiet. Sprawdzamy więc, czy zabrakło tu miejsca dla partnerek, feminatywów, czy zwykłej językowej empatii.

Czy można pozwać za słowa wymierzone w całą społeczność?

Publiczna, krzywdząca wypowiedź nie zawsze odnosi się do konkretnej osoby. Czasem jej autor przypisuje negatywne cechy całej grupie, przedstawia jej członków jako zagrożenie albo posługuje się słowami, które mogą być odbierane jako poniżające. Takie wypowiedzi często dotyczą osób LGBTQ+. Powstaje wówczas pytanie: czy osoba należąca do obrażanej społeczności może wystąpić do sądu z żądaniem odszkodowania lub przeprosin, nawet jeśli nie została wymieniona z imienia i nazwiska? Postanowiliśmy to sprawdzić.

Ustawa frankowa 2026. Kierunek zmian i ich znaczenie dla stron sporów

Projekt ustawy z 29 maja 2026 r. dotyczący kredytów frankowych może istotnie zmienić sposób prowadzenia sporów pomiędzy kredytobiorcami a bankami. Choć na obecnym etapie pozostaje jedynie propozycją legislacyjną, już teraz budzi duże zainteresowanie – zarówno ze względu na skalę potencjalnych skutków, jak i kierunek proponowanych rozwiązań.

Przegląd sektora bankowego | Banking dziś i jutro | Czerwiec 2026

Zgodnie z komunikatem opublikowanym przez spółkę GPW Benchmark – administratora wskaźników referencyjnych – oraz Komisję Nadzoru Finansowego, sprawującą nadzór nad administratorem wskaźników, 31 grudnia 2036 r. będzie ostatnim dniem opracowywania stawek WIBID i WIBOR dla wszystkich kluczowych terminów fixingowych, tj. dla terminów 1 miesiąc (1M), 3 miesiące (3M) oraz 6 miesięcy (6M).

Jak prawidłowo ustalić staż pracy od 1 maja 2026 roku 

Z początkiem maja 2026 r. pracodawców z sektora prywatnego obowiązują nowe zasady obliczania stażu pracy. A ponieważ przedsiębiorcy mają wciąż sporo pytań dotyczących nowych zasad Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na te, które pojawiają się najczęściej. Sprawdzamy, co (wciąż) niepokoi pracodawców i jak możemy im w tym pomóc.