Świętujemy Miesiąc Dumy
Zaczęliśmy od symbolicznej zmiany kolorów naszego logo. Tęczowa barwa towarzyszyła nam przez cały czerwiec, który już na całym świecie obchodzony jest jako Pride Month, czyli Miesiąc Dumy.
Pride Month – czemu wszystko dzieje się w czerwcu
Miesiąc Dumy to symboliczne nawiązanie do wydarzeń, które dały początek ruchom emancypacyjnym LGBT+.
W nocy z 27 na 28 czerwca 1969 r. na nowojorskim Manhattanie policja dokonała trzeciego już w tygodniu nalotu na Stonewall Inn, czyli lokal będący stałym miejscem spotkań osób nieheteronormatywnych i ich przyjaciół. Brutalne i upokarzające praktyki policjantów spotykały się z oporem atakowanej od dłuższego czasu mniejszości.
Sytuacja eskalowała do tego stopnia, że przerodziła się w trwające w kolejnych dniach zamieszki i protesty. Rok później ulicami Los Angeles oraz San Francisco przeszły pierwsze marsze równości. Wkrótce tradycja marszów przyjęła się w innych miastach, najpierw Ameryki, a później reszty świata.
Dzisiaj obchodom Pride Month towarzyszą wielobarwne, głośne i wesołe Parady i Marsze Równości. W tym czasie szczególnie często mówi się właśnie o prawach społeczności LGBTQ+, o solidarności, wsparciu, włączaniu i akceptacji. To święto dumy z bycia sobą.
Miesiąc Dumy w Kochański & Partners – dlaczego włączamy się w te działania
W naszej pracy i biznesowej codzienności chcemy tworzyć przestrzeń, w której każda osoba może czuć się jak „u siebie” – pewnie, swobodnie i bezpiecznie. Doceniamy się wzajemnie i cieszymy z różnorodności, niezależnie od tego ile mamy lat, kogo kochamy, jaki mamy kolor skóry czy skąd pochodzimy. Jako firma prawnicza mamy w tym kontekście także szczególny, moralny obowiązek dbania o respektowanie praw człowieka oraz sprzeciwiania się wszelkim formom wykluczenia.
Choć sojusznikami i przyjaciółmi społeczności LGBT jesteśmy od zawsze, w tym roku postanowiliśmy wyrazić to jeszcze dosadniej.
Jak świętowaliśmy Miesiąc Dumy
Planując formułę obchodów Pride Month wewnątrz kancelarii zależało nam na zaktywizowaniu naszych kolegów i koleżanek.
Zaprosiliśmy ich zatem do udziału w interaktywnych zabawach, w których nagrodami były książki poruszające problematykę wykluczeń, stereotypów, transpłciowości czy patriarchatu. Bo ten wpływa negatywnie nie tylko na kobiety, ale też na mężczyzn.
Wiedząc, że warto kwestionować własne, często mocno ugruntowane przekonania, zachęcaliśmy do rozwiązania testu psychologicznego poświęconego nieuświadomionym uprzedzeniom.
Aby otwartość i wrażliwość na innych została z nami na dłużej, poszerzyliśmy zasoby naszej cyrkularnej biblioteki.
A to wszystko działo się pod sztandarem tęczowego logo naszej firmy, który z pewnością zauważyli także nasi klienci. Wszystkie bowiem mailingi, zaproszenia na nasze wydarzenia i newslettery w czerwcu mieniły się kolorami tęczy.
A nasze koleżanki i koledzy nie tylko z entuzjazmem włączyli się w obchody Miesiąca Dumy, ale też wzięli udział w warszawskiej Paradzie Równości. Cieszymy się, że wspólnie mogliśmy dać wyraz wsparcia i otwartości na różnorodność. A nasze tęczowe serduszka zostaną z nami jeszcze na długo.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami