Komitet ESG w Kochański & Partners
Wysoko zawiesiliśmy sobie poprzeczkę deklarując, że zmiana świata na lepszy to najważniejszy element naszej wizji przyszłości. Uważnie obserwujemy otaczający nas świat, chcąc być motorem i promotorem pozytywnych zmian. Wciąż i na wiele sposobów szukamy najlepszych rozwiązań.
Dlatego powołujemy Komitet Zrównoważonego Prowadzenia Biznesu (ESG), który będzie odpowiedzialny za wyznaczanie oraz wdrażanie kluczowych kierunków zrównoważonego rozwoju i ESG oraz za kreowanie środowiska, w którym ESG stanie się ważnym, trwałym, konsekwentnie wdrażanym oraz spójnym z naszą tożsamością elementem działalności całej organizacji.
Cele i najważniejsze zadania Komitetu ESG
Komitet będzie pełnił funkcję konsultacyjno-doradczą wobec Zarządu, będzie sprawował nadzór nad naszymi działaniami w obszarze ESG i stanowił platformę wewnętrznego dialogu na temat zrównoważonego rozwoju.
Będzie odpowiadał m.in. za:
- Sprawowanie nadzoru nad realizacją strategicznych celów i kluczowych działań w obszarze ESG
- Udział w przygotowaniu i wdrożeniu strategii ESG
- Zatwierdzenie i weryfikację polityki i zobowiązań dotyczących ESG oraz ich wdrożenie we wszystkich jednostkach biznesowych i działach Spółki
- Kontrolowanie i monitorowanie realizacji wdrożonych polityk i zobowiązań ESG
- Wspieranie dyskusji i wymiany myśli o ESG
- Wzmacnianie zaangażowania pracowników i współpracowników
- Opracowywanie programu szkoleń i inicjatyw społecznych, a także nadzór nad ich realizacją
- Kształtowanie kultury organizacyjnej Spółki zgodnie z przyjętymi zasadami i Polityką ds. ESG
Komitet ESG nowa jakość w zakresie zrównoważonego podejścia do biznesu
W gronie Komitetu znaleźli się ludzie, których wiedza, doświadczenie, umiejętności oraz cechy charakteru gwarantują, że każda z ważnych dla naszej firmy kwestii środowiskowych, społecznych, pracowniczych czy w końcu ekonomiczno-gospodarczych zostanie zidentyfikowana i właściwie zaadresowana.
Są to zarówno prawnicy, jak i specjaliści z działów odpowiadających za HR, komunikację, IT i cyberbezpieczeństwo, administrację oraz zarządzanie przestrzenią biurową.
Po to by, zgodnie z naszą misją, zmieniać świat na lepszy w naszej kancelarii pojawiły się stanowiska, które do tej pory nie funkcjonowały i są nowymi elementami w naszej organizacji. Co więcej, nie są standardem wśród innych polskich firm prawniczych, dlatego z dumą nazywamy się pionierami w wyznaczaniu nowej jakości w zakresie zrównoważonego biznesu.
Są to: Chief Sustainability Officer, Chief Human Rights Officer, Labour Relations Executive oraz Anti-bribery and Corruption Officer.
W skład Komitetu ESG wchodzą:
- Chief Sustainability Officer – Joanna Barbrich
- Labour Relations Executive – Anna Gwiazda
- Anti-bribery and Corruption Officer – Mateusz Ostrowski
- People & Culture Executive / HR Director – Daria Matyja
- Head of Energy and Natural Resources – Wojciech Wrochna
- Chief Operations Officer – Marcin Dyński
- Chief Technology Officer – Michał Walczak
- Przewodnicząca – Diana Tavera
Chief Sustainability Officer
Joanna Barbrich jako Chief Sustainability Officer będzie m.in odpowiedzialna za współtworzenie strategii ESG, nadzór nad realizacją celów i strategii zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu, budowanie kultury pracy opartej na różnorodności i inkluzywności, propagowanie zrównoważonych praktyk w biznesie, a także popularyzowanie idei prośrodowiskowych i prospołecznych w naszej działalności
Labour Relations Executive
Anna Gwiazda będzie przede wszystkim budować przyjazne miejsce pracy, wolne od wszelkich form uprzedzeń i prześladowania w związku z rasą, religią, płcią, wiekiem czy niepełnosprawnością, w którym obowiązują zasady równych szans zatrudnienia i równego traktowania.
Anti-bribery and Corruption Officer
Mateusz Ostrowski będzie odpowiadał m.in. za współtworzenie systemowych rozwiązań, których celem jest wykrywanie zdarzeń o charakterze korupcyjnym i nadużyć finansowych, skuteczne im zapobieganie oraz podejmowanie działań pozwalających minimalizować ryzyko prania pieniędzy i finansowania terroryzmu. Będzie też nadzorował realizację obowiązków nałożonych na pracowników i współpracowników, a wynikających z naszych polityk i procedur.
Prawa człowieka, szczególny obszar troski w Kochański & Partners
Ze względu na unikalne doświadczenie w monitorowaniu i badaniu przypadków naruszeń praw człowieka oraz zaangażowanie na arenie międzynarodowej stanowisko Chief Human Rights Officer piastuje Parasto Yari.
Szczególnym obszarem zainteresowania i aktywności Parasto jest budowanie powszechnej świadomości w zakresie wolności słowa, prawa do wyrażania własnych opinii i samostanowienia.
Działania Parasto w ramach Komitetu ESG koncentrują się także wokół zagadnień związanych z równością płci oraz prawami kobiet. Skutecznie wspiera też uchodźców oraz inne osoby potrzebujące pomocy.
Interdyscyplinarna Grupa Robocza ds. ESG
Przy Komitecie działa Grupa Robocza, która opracowuje kierunki działań w obszarze zrównoważonego rozwoju i ESG, odpowiadając za kierowanie i prowadzenie projektów oraz zapewnienie ich zgodności z naszymi celami operacyjnymi. Koordynuje współpracę z innymi działami naszej firmy oraz prowadzi sprawozdania na temat postępów prac.
ESG i zrównoważony rozwój to niekończące się zobowiązanie
Prowadzenie biznesu w sposób, który uwzględnia potrzeby środowiska i reaguje na wyzwania związane ze zmianami klimatycznymi, opiera się na poszanowaniu różnorodności oraz stosowaniu najwyższych standardów zarządzania to nieustający proces i zobowiązanie do stałego podnoszenia poprzeczki.
Dlatego Działa-MY!
