Praca w niepełnym wymiarze czasu czy na zlecenie jako doradca zewnętrzny to nowinki w formach zatrudniania pracowników firm prawniczych
Coraz popularniejsze zjawisko na rynku pracy, tzw. elastyczne formy zatrudnienia, torują sobie drogę również do kancelarii prawniczych. Na razie częściej stosowane są w Europie i w USA. Takie formy, jak ograniczony czas pracy, czy tymczasowy kontrakt to – z jednej strony – skutek kryzysu i konieczności oszczędzania. Z drugiej zaś – atrakcyjne rozwiązanie np. dla matek z małymi dziećmi. – pisze w Rzeczpospolitej redaktor Ireneusz Walencik.