Zaznacz stronę

Prawo Pracy

Ludzie to cenny kapitał każdej firmy. Pamiętamy o tym doradzając na co dzień pracodawcom krajowym i zagranicznym. Wspieramy ich w relacjach z pracownikami, przedstawicielami pracowników. Śledzimy zmieniające się przepisy prawa pracy i dbamy o to, aby nasi Klienci byli dobrze przygotowani do wszelkich zmian.

Usługi

Bieżące Doradztwo z Zakresu Spraw Pracowniczych

Zarządzanie zespołem ludzkim wymaga nie tylko doskonałej znajomości przepisów prawa polskiego i unijnego, ale i uważnego śledzenia aktualnego orzecznictwa sądów polskich i europejskich. Częste zmiany w przepisach i orzecznictwie powodują, że nie jest to łatwe zadanie. Dlatego zespół K&P, współpracując na co dzień z działami personalnymi i kadrą menedżerską, zapewnia kompleksową, codzienną obsługę prawną we wszystkich obszarach związanych z zatrudnianiem pracowników.

czytaj więcej

Kontrakty Menedżerskie

Kochański & Partners proponuje Klientom kompleksową pomoc w zakresie tworzenia i modyfikacji zapisów wszelkiego rodzaju umów cywilnoprawnych, w tym kontraktów menedżerskich. Oferujemy także tworzenie programów premiowania kadry zarządzającej i pracowników innych szczebli, formułowanie polityk dotyczących np. korzystania z samochodów służbowych oraz umów o zakazie konkurencji. Proponujemy rozwiązania optymalne podatkowo, dopasowane do indywidualnych potrzeb, z uwzględnieniem specyfiki prowadzonej działalności i branży.

czytaj więcej

Optymalizacja Kosztów Zatrudnienia

Zespół prawa pracy Kochański & Partners już od wielu lat doradza polskim i zagranicznym przedsiębiorcom jak redukować koszty zatrudnienia, a jednocześnie nie tracić wartościowych pracowników. Możemy pochwalić się doświadczeniem zdobytym w trakcie licznych wdrożeń projektów optymalizacji kosztów pracowniczych.

czytaj więcej

Restrukturyzacja Zatrudnienia

Zespół prawników Kochański & Partners brał udział w kilkudziesięciu projektach obejmujących doradztwo w zakresie restrukturyzacji zatrudnienia, związanej m. in. z likwidacją oddziałów przedsiębiorstwa, zmianą siedziby zakładu pracy i ograniczeniem zakresu działalności pracodawcy. Proponujemy naszym Klientom kompleksowe doradztwo w zakresie zwolnień indywidualnych i grupowych oraz wsparcie w prowadzeniu negocjacji.

czytaj więcej

Spory Pracownicze

Szybkie i skuteczne rozstrzyganie sporów z zakresu prawa pracy pozwala naszym Klientom skoncentrować się na ich działalności oraz zapobiega eskalacji konfliktów między pracownikami a pracodawcami. Dzięki zrozumieniu potrzeb Klienta zapewniamy kompleksowe doradztwo zarówno na etapie negocjacji przedsądowych, jak i w trakcie postępowań sądowych. Nasz zespół posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu złożonych spraw pracowniczych oraz dostarcza praktyczne i skuteczne rozwiązania na każdym etapie tych sporów.

czytaj więcej

Doświadczenie

Związek Pracodawców Polskich Parków Narodowych

Reprezentacja związku pracodawców w negocjacjach ze związkami zawodowymi w sprawie ponadzakładowego układu zbiorowego pracy, zakończona wypracowaniem ostatecznej treści układu. Doradztwo prawne na etapie rejestracji układu w Ministerstwie Pracy.

Hachette

Przygotowanie planu zwolnień grupowych oraz doradztwo dotyczące kompleksowej dokumentacji – i sporządzenie tej dokumentacji –  na wszystkich etapach procesu zwolnień grupowych, negocjowanie z przedstawicielami pracowników zasad i regulaminu zwolnień grupowych.

Lohmann & Rauscher

Doradztwo w sprawie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę po połączeniu podmiotów, analiza ryzyk i przeprowadzenie badania due diligence z związku z zawieraniem przez spółkę umów cywilnoprawnych.

 

Nasi liderzy

Anna Gwiazda

Anna Gwiazda

Partner

Szef Praktyki

phone +48 22 326 9600
mobile +48 660 765 903
a.gwiazda@kochanski.pl

Dr Joanna Ostojska-Kołodziej

Dr Joanna Ostojska-Kołodziej

Counsel

phone +48 22 326 9600
mobile +48 668 886 362
j.ostojska@kochanski.pl

Anna Golenia

Anna Golenia

Starszy Prawnik

phone +48 22 326 9600
mobile +48 728 432 417
a.golenia@kochanski.pl

Aktualności

5 Lis 2020

Test na Covid-19 dla pracownika tylko dobrowolnie

Anna Golenia
Informacja o zakażeniu koronawirusem pracownika to dana wrażliwa, której pracodawca co do zasady nie może przetwarzać. Z tego powodu nie może wymagać zrobienia testu ani pytać o jego wynik. Nasilenie się pandemii i związany z tym znaczny wzrost zakażeń powoduje, że coraz więcej pracodawców myśli nad wprowadzeniem testów w kierunku COVID-19 dla pracowników. Jednak dbając o bezpieczeństwo, należy mieć na uwadze także przepisy prawa. Firmowe BHP Jednymi z głównych obowiązków ciążących […]
5 Lis 2020

Prace szczególnie niebezpieczne wymagają precyzyjnych regulaminów

309 DSC07810f (Mały)
Jeśli dojdzie do wypadku przy pracy, brak procedur może zostać uznany za jedną z jego przyczyn. W tych zakładach pracy, w których pracownicy wykonują prace szczególnie niebezpieczne, pracodawcy powinni pamiętać o wdrożeniu instrukcji bhp odpowiednio precyzyjnie opisujących warunki bezpiecznego wykonywania tego typu prac. Liczy się przy tym nie sam fakt przygotowania instrukcji, ale istotne jest, czy jej treść spełnia odpowiednie wymogi. Jak pokazuje wyrok NSA, […]

W czym możemy Ci pomóc?