Zaznacz stronę

Zakazane praktyki umowne z Data Act 

17 listopada 2025 | Aktualności, The Right Focus, Wiedza

Jednym z kluczowych aspektów Data Act[i] jest wprowadzenie przepisów o zakazanych praktykach umownych. Mają one chronić przedsiębiorców ze słabszą pozycją kontraktową, funkcjonujących w ramach szeroko rozumianej branży cyfrowej.

Jakie praktyki umowne zostały uznane za zakazane?

Data Act zakazuje stosowania postanowień umownych dotyczących:

  • Dostępu do danych i ich wykorzystywania
  • Odpowiedzialności i środków ochrony prawnej wobec naruszenia lub odstąpienia od obowiązków dotyczących danych

które są nieuczciwe i które zostały narzucone przez (silniejszą) stronę, drugiej (słabszej) stronie  umowy.

Za nieuczciwe uznaje się te postanowienia, których stosowanie rażąco odbiega od dobrej praktyki handlowej i które:

  • Nie stanowią odzwierciedlenia bezwzględnie obowiązujących przepisów prawa UE, które miałyby zastosowanie, gdyby postanowienie nie zostało wprowadzone do umowy

Data Act dzieli nieuczciwe postanowienia umowne na dwie kategorie, tj. na:

  • Bezwzględnie nieuczciwe
  • Względnie nieuczciwe

Postanowienia bezwzględnie nieuczciwe (tzw. blacklist)

Postanowienie umowne zawsze będzie postanowieniem nieuczciwym, jeśli jego celem lub skutkiem jest:

  • Wyłączenie lub ograniczenie odpowiedzialności strony silniejszej za czyny umyślne lub wynikające z rażącego niedbalstwa
  • Wyłączenie środków ochrony prawnej strony słabszej, jeśli strona silniejsza nie wykonuje lub narusza umowę
  • Przyznanie stronie silniejszej wyłącznego prawa do decydowania, czy dostarczone dane są zgodne z umową lub wyłącznego prawa do jej interpretowania

Postanowienia względnie nieuczciwe (tzw. greylist)

Data Act wprowadza domniemanie, że postanowienie umowne stanowi postanowienie nieuczciwe, jeśli jego celem lub skutkiem jest:

  • Niewłaściwe ograniczenie środków ochrony prawnej strony słabszej, niewłaściwe rozszerzenie jej odpowiedzialności lub niewłaściwe ograniczenie odpowiedzialności strony silniejszej
  • Umożliwienie stronie silniejszej dostępu do danych strony słabszej i ich wykorzystania w sposób znacząco szkodliwy dla uzasadnionych interesów strony słabszej
  • Uniemożliwienie stronie słabszej wykorzystywania dostarczonych lub wygenerowanych przez nią danych w okresie obowiązywania umowy lub ograniczenie w taki sposób, że strona słabsza nie może korzystać z tych danych w odpowiedni sposób
  • Uniemożliwienie stronie słabszej rozwiązania umowy w rozsądnym terminie
  • Uniemożliwienie uzyskania kopii danych dostarczonych lub wygenerowanych przez stronę słabszą w okresie obowiązywania umowy lub w rozsądnym okresie po jej rozwiązaniu
  • Umożliwienie stronie silniejszej rozwiązania umowy ze zbyt krótkim terminem wypowiedzenia
  • Umożliwienie stronie silniejszej wprowadzenia istotnej zmiany ceny ustalonej w umowie lub jakiegokolwiek innego istotnego warunku związanego z charakterem, formatem, jakością lub ilością danych podlegających dzieleniu się, bez ważnej przyczyny określonej w umowie i bez prawa strony słabszej do rozwiązania umowy w razie takiej zmiany

Domniemanie może zostać obalone przez stronę silniejszą, jeżeli wykaże ona, że w konkretnej sytuacji określone postanowienie nie powinno zostać uznane za nieuczciwe.

Skutki stosowania nieuczciwych postanowień umownych

Należy pamiętać, że nieuczciwe postanowienia umowne nie wiążą strony słabszej. Jeżeli postanowienie nieuczciwe można oddzielić od pozostałych postanowień umowy, pozostałe postanowienia pozostają wiążące. Jeżeli jednak pozostała część umowy nie może być wykonana w oderwaniu od postanowień nieuczciwych cała umowa zostanie w takim przypadku unieważniona.

Które umowy są objęte nowymi zasadami?

Nowe przepisy Data Act dotyczące nieuczciwych postanowień umownych obowiązują:

  • od 12 września 2025 r. – dla umów zawartych po 12 września 2025 r.
  • od 12 września 2027 r. – dla umów zawartych do dnia 12 września 2025 r. włącznie, które:
    • zostały zawarte na czas nieokreślony lub
    • wygasają co najmniej 10 lat po 11 stycznia 2024 r.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami

 

[i] Data Act (Akt w sprawie danych) to rozporządzenie UE 2023/2854 wprowadzające nowe zasady wykorzystywania danych – zarówno danych osobowych jak i nieosobowych

Najnowsza Wiedza

Jak zabezpieczyć się przed ryzykiem podatkowym w systemie kaucyjnym

System kaucyjny funkcjonuje od października 2025 r. i od początku budził istotne wątpliwości podatkowe. Choć przepisy weszły w życie, w praktyce długo nie było jasne, jak je stosować – część regulacji wymagała doprecyzowania, niektórych rozwiązań brakowało, a opublikowane objaśnienia nie obejmowały wszystkich kluczowych zagadnień. W efekcie to rynek w dużej mierze zaczął wypracowywać własne standardy działania.

Przegląd sektora bankowego | Banking dziś i jutro | Marzec 2026

12 lutego 2026 r. Trybunał Sprawiedliwości UE wydał wyrok w sprawie dotyczącej stosowania wskaźnika WIBOR w umowach kredytowych. Sędziowie TSUE potwierdzili, że sądy w sprawach konsumenckich nie mogą badać prawidłowości wyznaczania WIBOR-u. Banki prawidłowo informowały klientów o wskaźniku referencyjnym – zgodnie z prawem krajowym i unijnym.

Powraca temat reformy Państwowej Inspekcji Pracy

Do Sejmu wpłynął nowy projekt ustawy przewidujący zmiany w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas pierwszego czytania – 25 lutego, projekt nie został odrzucony, wobec czego został skierowany do dalszych prac w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Pomimo dotychczasowych obaw i kontrowersji zgłaszanych m.in. przez przedsiębiorców, ustawodawca niezmiennie dąży do gruntownej modernizacji modelu zatrudnienia w Polsce, co oznacza zwiększenie nadzoru nad rynkiem pracy oraz ograniczenia nadużywania umów cywilnoprawnych. Sprawdzamy, jakie propozycje znalazły się w nowym projekcie i podpowiadamy, co to oznacza dla przedsiębiorców.

Polski boom spółek AI

Zgodnie z najnowszymi danymi w 2025 r. w Polsce zarejestrowanych było blisko 15 tys. firm związanych ze sztuczną inteligencją[1]. To świadczy o niewątpliwym boomie na AI i równie dynamicznych zmianach związanych z rozwojem tej technologii. Czy jednak w gorączce wdrożeń przedsiębiorcy pamiętają o najważniejszej kwestii, czyli zabezpieczeniu wyników swoich prac i ochronie przed konkurencją? Sprawdzamy i podpowiadamy, co zrobić, by uniknąć kosztownych problemów.

Umowy zlecenia i B2B wliczane do stażu pracy

Staż pracy przestaje zależeć wyłącznie od etatu. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza istotne zmiany – do stażu, od którego zależą uprawnienia pracownicze, będą wliczane także umowy cywilnoprawne i działalność gospodarcza. Co to oznacza dla pracowników i pracodawców?

Przegląd sektora bankowego | Banking dziś i jutro | Luty 2026

Polski sektor bankowy wszedł w fazę intensywnych przetasowań , jakich nie widzieliśmy od lat. Wielkie banki zmieniają właścicieli, zagraniczni gracze przestawiają swoje strategie, a nowi inwestorzy wchodzą do gry — pytanie brzmi, czy to tylko roszady kapitałowe, czy początek trwałej zmiany układu sił w branży.

31 stycznia 2026 – pamiętaj o Dyrektywie DAC7

Zbliża się termin dopełnienia obowiązków wynikających z Dyrektywy DAC7 oraz polskich przepisów implementujących tę dyrektywę. Operatorzy platform internetowych są zobowiązani do realizacji obowiązków raportowych najpóźniej do 31 stycznia 2026 r., w odniesieniu do danych za 2025 r. Dla wielu jest to ostatni moment, aby nie tylko przygotować wymagane informacje, ale również zweryfikować, czy i w jakim zakresie obowiązki DAC7 faktycznie ich dotyczą.

Zapraszamy do kontaktu:

Konrad Grussy

Konrad Grussy

Aplikant Adwokacki / Associate / NewTech / Ochrona Danych Osobowych i Cyberbezpieczeństwo

+48 508 326 306

k.grussy@kochanski.pl

Monika Maćkowska-Morytz

Monika Maćkowska-Morytz

Adwokat / Partner / Szefowa Praktyki Ochrony Danych Osobowych i Cyberbezpieczeństwa

+48 660 765 918

m.mackowska-morytz@kochanski.pl

Natalia Kotłowska-Wochna

Natalia Kotłowska-Wochna

Radca prawny / Grupa Praktyk New Tech, IP, Trade & Logistics / Szefowa Praktyki New Tech M&A

+48 606 689 185

n.kotlowska@kochanski.pl