Social Impact EMEA – nasza wizja rozwoju dostrzeżona w Europie
Świat, któremu przyszło zmierzyć się z niespotykanymi dotąd wyzwaniami szeroko obejmującymi kwestie środowiskowe, społeczne, ekonomiczne, prawne i gospodarcze pilnie potrzebuje odważnych, wizjonerskich i jednocześnie konsekwentnych działań, które będą odpowiedzią na te problemy. Które, przywracając sprawiedliwość i równowagę, pomogą naprawić szkody i odbudować poczucie wspólnoty oraz odpowiedzialności.
Dlatego nagrody Social Impact EMEA mają nie tylko docenić i uhonorować pozytywne przykłady oraz wybitne osiągnięcia, ale przede wszystkim zainspirować i pociągnąć w tym kierunku pozostałych. Stworzyć powszechny ruch osób i organizacji, które odważnie i konsekwentnie będą zmieniać świat na lepszy. Które będą wspierać powstawanie i umacnianie dobrego prawa oraz tworzyć programy i narzędzia, pozwalające przekuwać szlachetne idee w konkretne wyniki, czytamy na stronie Legal Benchmarking Group.
To nasza wizja, nasza walka, nasze cele, dlatego cieszy nas, że jesteśmy na shortliście tej wyjątkowej nagrody i to jeszcze w dwóch kategoriach – Professional Development Firm of the Year (za program rozwoju zawodowego pracowników) oraz Mentorship Programme of the Year (za autorski program mentoringowy).
Człowiek w centrum zmiany
Od początku wierzymy, że bycie częścią globalnej społeczności to zobowiązanie.
Dobrze bowiem wiemy, że globalne zmiany zaczynają się od małych, lokalnych kroków. Od tego, jak traktujemy siebie nawzajem, jakie szanse sobie stwarzamy i czy budujemy środowisko, w którym każda i każdy może rozwijać swoje skrzydła.
Dlatego, niezależnie od tego, co robimy dla świata, cierpliwie budujemy własne dobre praktyki, projekty i inicjatywy. Ta filozofia doprowadziła nas do miejsca, w którym jesteśmy dzisiaj. Do nominacji, która dowodzi, że inwestycja w człowieka to najlepsza strategia na przyszłość.
40 wewnętrznych projektów z obszaru ESG tylko w ubiegłym roku to nie przypadek, a efekt starannie przemyślanej i konsekwentnie realizowanej strategii, bo już dzisiaj znacznie przebiliśmy tę liczbę. I to doskonale pokazuje, dokąd zmierzamy – podkreśla Diana Tavera, Partnerka, Przewodnicząca Komitetu ESG.
Należymy do grona tych organizacji, które budując swoją markę i pozycję, mają odwagę wyjść poza wskaźniki finansowe. Realizując tak wiele, tak różnych pomysłów, wspólnie budujemy firmę, z której wszyscy możemy być dumni.
Wizja to za mało. Liczy się działanie
Firma Roku w obszarze rozwoju zawodowego
Co sprawia, że firma staje się miejscem prawdziwego rozwoju? Skala realizowanych projektów, wsparcie silnej marki, udział w międzynarodowych inicjatywach i korzystanie z najnowszych rozwiązań technologicznych to jedna z wielu dźwigni. Kultura oparta na zaufaniu, otwartości i autentycznej trosce to kolejna i nie mniej ważna.
W ubiegłym roku zrealizowaliśmy bardzo wiele inicjatyw z zakresu ESG, od wdrożenia Polityki różnorodności i kultury włączającej, przez cykliczne spotkania z Partnerem Zarządzającym, po powołanie Klubu Kobiet, bezpiecznej przestrzeni do rozmów o ambicjach, wyzwaniach i marzeniach. W ramach Kochański & Partners Master Academy doskonaliliśmy nie tylko twarde kompetencje prawnicze, ale też uczyliśmy się zarządzać stresem, występować publicznie i dbać o swój dobrostan w ramach programu „Pracuj zdrowo i z głową”.
Nie robimy tego, by odhaczać punkty na liście. Robimy to, bo wierzymy, że nasza siła tkwi różnorodności i potencjale każdego z nas. Nominacja w kategorii Professional Development Firm of the Year to dla nas potwierdzenie, że tworzymy coś więcej niż miejsce prac. Budujemy ekosystem, w którym chce się rosnąć – podkreśla Diana Tavera.
Mentorski Program Roku
Najlepszym dowodem na to, jak teoria przekłada się na praktykę, jest nasz własny Program Mentoringowy.
W wielu polskich kancelariach młodzi prawnicy wciąż są trzymani „pod kloszem”. Nie spotykają się z klientami, nie uczą się biznesu i nie mają szansy budować własnej marki.
My działamy inaczej. Otwieramy drzwi, dajemy odpowiedzialność, tworzymy przestrzeń i warunki do rozwoju. U nas najtrudniejsze nawet pytania zawsze znajdują sensowne odpowiedzi.
Dlatego nasz Program Mentoringowy to szansa na zdobycie praktycznej wiedzy i konkretnego projektowego know-how; zbudowania autentycznych relacji i rozwinięcia się na bardzo wielu poziomach. I to nie tylko dla mentees, ale także dla mentorów, którzy podkreślają, że to okazja do świeżego spojrzenia i docenienia fantastycznego potencjału, jaki ukrywa młodsze pokolenie. Opowieść, w której naprawdę wygrywają wszystkie strony.
Nominacja w kategorii Mentorship Programme of the Year nie jest więc nagrodą za procedury, ale za każdą z tych indywidualnych ciekawych historii.
Efekt fali: Działamy globalnie, myślimy lokalnie
Nasze działania na rzecz rozwoju są częścią większej całości. Wierzymy, że firma, która dba o swoich ludzi, będzie z równą troską podchodzić do otaczającego ją świata. Dlatego jesteśmy członkiem UN Global Compact i Women’s Empowerment Principles, zdobyliśmy kolejny srebrny medal EcoVadis, jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i wspieramy ukraińskich studentów.
Każda z naszych inicjatyw, od segregacji odpadów w biurze po obronę wolności słowa w Europie, wypływa z tego samego źródła. Poczucia odpowiedzialności.
Ta nominacja to z pewnością ogromne wyróżnienie, ale naszą największą nagrodą pozostaje realny wpływ, jaki mamy na życie naszych ludzi i społeczności. To kompas, który wyznacza nasz kierunek.
Bo my nie tylko mówimy o zmianie.
Ale zawsze działa-My
Masz pytania? Skontaktuj się z nami
