Rewolucja w zasadach regulujących odpowiedzialność zarządu za zaległości podatkowe spółki

22 czerwca 2026 | Aktualności, Tax Focus, The Right Focus, Wiedza

Projekt ustawy o zmianie Ordynacji podatkowej (nr UC138) gruntownie przebudowuje zasady odpowiedzialności podatkowej osób trzecich za zaległości podatkowe spółek kapitałowych.  To odpowiedź na ostatnie wyroki TSUE[1], lutowe wystąpienie Rzecznika Praw Obywatelskich[2] oraz raport pokontrolny NIK z grudnia 2025 r. Sprawdzamy, co się zmienia, kogo dotyczą nowe zasady i jakie kroki warto podjąć już teraz.

Na czym polega zmiana zasad odpowiedzialności członków zarządu za zaległości względem fiskusa?

Dotychczas członek zarządu mógł uwolnić się od odpowiedzialności, wykazując m.in. że we właściwym czasie złożono wniosek o ogłoszenie upadłości lub otwarto postępowanie restrukturyzacyjne.

Projekt całkowicie rezygnuje z tego modelu i wprowadza zasadę odpowiedzialności opartą na niedochowaniu należytej staranności w prowadzeniu spraw spółki.

Konstrukcja opiera się na odwróceniu ciężaru dowodu – skoro w spółce dopuszczono do powstania zaległości podatkowej, zakłada się, że osoby kierujące jej sprawami nie dochowały należytej staranności. To na zarządzających spoczywa ciężar wykazania, że staranności tej dochowała.

Kogo obejmuje nowelizacja?

Projekt rozszerza krąg osób odpowiedzialnych o osoby faktycznie zarządzające spółką.

Do tej pory odpowiedzialność ponosili bowiem wyłącznie ci, którzy formalnie pełnili funkcje zarządcze.

Nowa regulacja obejmie również tych, którzy bezpośrednio lub pośrednio wykonują kompetencje właściwe zarządowi. Dotyczy to m.in. osób kierujących spółką poprzez oddziaływanie na tych, którzy formalnie pełnią funkcje zarządcze.

Bycie prokurentem czy pełnomocnikiem nie wystarcza do uznania danej osoby za kogoś, kto faktycznie zarządza spółką.

Projekt nie rozszerza odpowiedzialności na doradców podatkowych ani obsługujących ją księgowych.

Stare zasady vs. nowe zasady – porównanie

1

Jak uwolnić się od odpowiedzialności za zaległości podatkowe spółki?

Projekt przewiduje dwie ścieżki:

  • Dochowanie należytej staranności. Osoba zarządzająca musi wykazać, że podjęła wszelkie działania, których racjonalnie można oczekiwać od profesjonalnego zarządcy. Należytą staranność uznaje się za dochowaną, gdy zaległość powstała wskutek siły wyższej
  • Działania naprawcze. Osoba zarządzająca wykaże, że przed wszczęciem postępowania w sprawie jej odpowiedzialności podjęła działania, które doprowadziły do zmniejszenia o ponad 50% zaległości podatkowej spółki

Standard należytej staranności

Projekt definiuje trzy filary wzorca staranności:

  • Organ bada, czy osoba zarządzająca zachowywała się tak, jak zachowywałaby się abstrakcyjna, wzorcowa osoba posiadająca kompetencje odpowiednie do pełnionej funkcji. Uwaga: argument o braku wystarczającej wiedzy podatkowej nie będzie skuteczną linią obrony
  • Odpowiedzialność za ogół spraw spółki. Każdy członek zarządu odpowiada za całość spraw spółki, niezależnie od wewnętrznego podziału obowiązków
  • Ład organizacyjny. W spółce powinny funkcjonować skuteczne procedury gwarantujące prawidłowość rozliczeń podatkowych, czyli wszelkie rozwiązania ukierunkowane na prawidłowe wykonywanie obowiązków podatkowych

Nowe uprawnienia osoby zarządzającej

Decyzja ustalająca podatek spółki nie wiąże bezwzględnie organu w postępowaniu przeciwko osobie zarządzającej. Jest dokumentem urzędowym, w założeniu prawdziwym, który można jednak podważyć za pomocą przeciwdowodu. Jeśli osoba zarządzająca udowodni, że zaległość spółki nie istnieje lub ma inną wysokość, organ musi przyjąć te nowe ustalenia.

Prawo to przysługuje wyłącznie osobom, które nie miały możliwości wpływania na wynik postępowania wymiarowego wobec spółki.

Prawo wglądu do akt postępowania wymiarowego, z zastrzeżeniem ochrony informacji niejawnych i tajemnicy przedsiębiorstwa, uzyskuje również osoba trzecia.

Organ ma obowiązek zawiadomić spółkę o zamiarze udostępnienia akt, a ta ma 14 dni na wskazanie dokumentów podlegających ochronie.

Ważne ograniczenia i ryzyka

Wyłączenia przy klauzulach antyabuzywnych

Prawo powoływania się na dochowanie należytej staranności oraz prawo kwestionowania ustaleń decyzji wymiarowej zostaje wyłączone, gdy zaległość podatkowa spółki wynika z zastosowania:

  • Klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania
  • Środków ograniczających umowne korzyści
  • Przepisów dotyczących pustych faktur
  • Dodatkowego zobowiązania VAT

Osoba zarządzająca może jednak przywrócić obie ścieżki obrony, jeżeli wykaże, że nie wiedziała i nie mogła wiedzieć o okolicznościach uzasadniających zastosowanie tych przepisów.

Ryzyka dla osób zarządzających

  • Pojęcie „osoby faktycznie zarządzającej spółką” ma celowo niedookreślony charakter, co może prowadzić do sporów interpretacyjnych
  • Wydłużenie terminu przedawnienia z 5 do 7 lat zwiększa okres ekspozycji na ryzyko
  • Wyłączenie przesłanek uwalniających w przypadku klauzul antyabuzywnych tworzy reżim zbliżony do odpowiedzialności obiektywnej, ponoszonej niezależnie od tego, czy działanie było zawinione, czy nie
  • Możliwość zabezpieczenia na majątku jeszcze w toku postępowania, w połączeniu z rezygnacją z warunku bezskuteczności egzekucji, może stanowić istotne narzędzie nacisku ze strony organów podatkowych

Przepisy przejściowe

Ustawa ma wejść w życie 14 dni od dnia ogłoszenia, a nowe zasady będą miały zastosowanie do zaległości podatkowych powstałych po tym terminie.

Wcześniejsze zaległości obejmą dotychczasowe przepisy.

Co warto zrobić już teraz?

Ci, którzy zarządzają spółkami, powinni jak najszybciej przejrzeć i wzmocnić swoje procedury podatkowe.

14-dniowe vacatio legis nie pozostawia wiele czasu na dostosowanie się do nowych wymogów.  To, co szczególnie rekomendujemy, obejmuje:

  • Przegląd i wdrożenie odpowiedniego ładu podatkowego (tax compliance)
  • Dokumentowanie procedur tax compliance i zapamiętanie zasady, że wewnętrzny podział obowiązków w zarządzie nie chroni przed odpowiedzialnością, a ciężar dowodu spoczywa na osobie zarządzającej
  • Ocenę, czy osoby kierujące spółką bez formalnego umocowania lub pośrednio mogą zostać uznane za faktycznie zarządzające i muszą liczyć się z odpowiedzialnością podatkową

Warto śledzić dalszy przebieg prac legislacyjnych i przygotować wstępną analizę struktury zarządczej spółki oraz obowiązujących procedur podatkowych pod kątem nowych wymogów.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami

[1] W sprawach Adjak (C-277/24) i Genzyński (C-278/24)

[2] Wystąpienie RPO z 26 lutego 2026 r. do Andrzeja Domańskiego, ministra finansów i gospodarki, sygn. VII.612.19.2025.CW/MC

Najnowsza Wiedza

„Odstąp od umowy tutaj” – co dalej z nowym przyciskiem w sklepach internetowych, na platformach handlowych i aplikacjach mobilnych?

Od 19 czerwca przedsiębiorcy z Unii Europejskiej zawierający z konsumentami umowy na odległość za pośrednictwem interfejsu internetowego mieli być zobowiązani przez krajowe przepisy do zapewnienia konsumentom możliwości odstąpienia od umowy również za pomocą funkcji/przycisku. W związku z opóźnieniem Polski w implementacji dyrektywy 2023/2673, z której wynika wymóg stosowania takiego przycisku, obowiązek ten został w naszym kraju przesunięty w czasie. Sprawdzamy, o co chodzi ze zdalnym odstąpieniem od umowy i jakich transakcji ma dotyczyć ta nowa funkcja.

Plan ogólny gminy – nowy termin, stare wyzwania

11 czerwca 2026 roku prezydent podpisał ustawę wydłużającą termin na przyjęcie przez gminy planów ogólnych. Przepisy przewidują przesunięcie kluczowego terminu na uchwalenie planów ogólnych z 30 czerwca na 31 sierpnia 2026 roku. Sprawdzamy, z czego wynika ta zmiana i co brak takiego planu znaczy dla potencjalnych inwestorów i ich przyszłych projektów.

Rekordowe kary i nadchodzący 21. pakiet sankcji – co czeka przedsiębiorców?

Ostatni rok przyniósł serię decyzji, które jednoznacznie wskazują na zaostrzenie podejścia administracji celno-skarbowej do naruszeń reżimu sankcyjnego. Nawet niewielkie uchybienia w zakresie weryfikacji kontrahentów lub organizacji łańcucha dostaw mogą skutkować nałożeniem wielomilionowej kary. Co ważne, przedsiębiorcy powinni już teraz przygotowywać się na kolejne zmiany. Unia Europejska zapowiedziała bowiem 21. pakiet sankcji i zaktualizowała listę podmiotów objętych restrykcjami. Przyglądamy się najważniejszym zmianom i podpowiadamy, jak zminimalizować ryzyko naruszenia przepisów.

Spółka partnerska bez partnerki, czyli językowa pułapka polskiego prawa spółek

Jednym z dostępnych rozwiązań w polskim systemie prawnym jest „spółka partnerska”, wzorowana na anglosaskiej Limited Liability Partnership. Zgodnie z definicją polskiego Kodeksu spółek handlowych to rozwiązanie dla osób fizycznych, wykonujących wolny zawód, takich jak lekarze, architekci, księgowi. A jednak w przepisach regulujących spółki partnerskie nie znajdziemy żadnego wskazania, że te dotyczą kobiet. Sprawdzamy więc, czy zabrakło tu miejsca dla partnerek, feminatywów, czy zwykłej językowej empatii.

Czy można pozwać za słowa wymierzone w całą społeczność?

Publiczna, krzywdząca wypowiedź nie zawsze odnosi się do konkretnej osoby. Czasem jej autor przypisuje negatywne cechy całej grupie, przedstawia jej członków jako zagrożenie albo posługuje się słowami, które mogą być odbierane jako poniżające. Takie wypowiedzi często dotyczą osób LGBTQ+. Powstaje wówczas pytanie: czy osoba należąca do obrażanej społeczności może wystąpić do sądu z żądaniem odszkodowania lub przeprosin, nawet jeśli nie została wymieniona z imienia i nazwiska? Postanowiliśmy to sprawdzić.

Ustawa frankowa 2026. Kierunek zmian i ich znaczenie dla stron sporów

Projekt ustawy z 29 maja 2026 r. dotyczący kredytów frankowych może istotnie zmienić sposób prowadzenia sporów pomiędzy kredytobiorcami a bankami. Choć na obecnym etapie pozostaje jedynie propozycją legislacyjną, już teraz budzi duże zainteresowanie – zarówno ze względu na skalę potencjalnych skutków, jak i kierunek proponowanych rozwiązań.

Przegląd sektora bankowego | Banking dziś i jutro | Czerwiec 2026

Zgodnie z komunikatem opublikowanym przez spółkę GPW Benchmark – administratora wskaźników referencyjnych – oraz Komisję Nadzoru Finansowego, sprawującą nadzór nad administratorem wskaźników, 31 grudnia 2036 r. będzie ostatnim dniem opracowywania stawek WIBID i WIBOR dla wszystkich kluczowych terminów fixingowych, tj. dla terminów 1 miesiąc (1M), 3 miesiące (3M) oraz 6 miesięcy (6M).

Jak prawidłowo ustalić staż pracy od 1 maja 2026 roku 

Z początkiem maja 2026 r. pracodawców z sektora prywatnego obowiązują nowe zasady obliczania stażu pracy. A ponieważ przedsiębiorcy mają wciąż sporo pytań dotyczących nowych zasad Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na te, które pojawiają się najczęściej. Sprawdzamy, co (wciąż) niepokoi pracodawców i jak możemy im w tym pomóc.

Ugoda podatkowa – nowy instrument w Ordynacji podatkowej

Do prac legislacyjnych Rady Ministrów skierowano projekt ustawy o zmianie Ordynacji podatkowej (nr UDER110), który wprowadza instytucję ugody podatkowej, czyli nowej formy polubownego rozwiązywania sporów między podatnikiem a organem. Do 19 czerwca projekt będzie na etapie uzgodnień i konsultacji publicznych. Planowane wejście w życie ma nastąpić 1 stycznia 2028 r. Sprawdzamy, kto i kiedy może się ubiegać o ugodę, na jakich warunkach i jak to może wyglądać w praktyce.

Zapraszamy do kontaktu:

Aleksandra Pizon-Jaworska

Aleksandra Pizon-Jaworska

Radca prawny / Senior Associate / Prawo Podatkowe

+48 22 326 9600

a.pizon-jaworska@kochanski.pl