Jak wprowadzić Pracownicze Plany Kapitałowe – praktyczny przewodnik dla Firm
Od 1 stycznia br. zaczęła obowiązywać ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Głównym założeniem tego rozwiązania jest stworzenie długoterminowego systemu oszczędzania na emeryturę. W pierwszej kolejności obowiązkiem utworzenia PPK zostali objęci pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób. Zapowiedziane zmiany tworzone są z myślą o pracownikach, ale to pracodawców czeka prawdziwa rewolucja. Jak się do niej przygotować?
O tym, jak i o innych najważniejszych zagadnieniach związanych z PPK opowiadają na dzisiejszym szkoleniu zorganizowanym wraz z dziennikiem „Rzeczpospolita” eksperci Kochański i Partnerzy:
- Anna Gwiazda – Radca Prawny, Partner, Szef Praktyki Prawa Pracy
- Paweł Mardas – Adwokat, Counsel, Szef Praktyki Fuzji i Przejęć
- Agata Dziwisz – Adwokat, Starszy Prawnik w Praktyce Prawa Podatkowego
- Izabela Andrzejewska-Czernek – Radca prawny, Starszy Prawnik w Praktyce Prawa Podatkowego