Zaznacz stronę

Jak wprowadzić Pracownicze Plany Kapitałowe – praktyczny przewodnik dla Firm

Od 1 stycznia br. zaczęła obowiązywać ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Głównym założeniem tego rozwiązania jest stworzenie długoterminowego systemu oszczędzania na emeryturę. W pierwszej kolejności obowiązkiem utworzenia PPK zostali objęci pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób. Zapowiedziane zmiany tworzone są z myślą o pracownikach, ale to pracodawców czeka prawdziwa rewolucja. Jak się do niej przygotować?

O tym, jak i o innych najważniejszych zagadnieniach związanych z PPK opowiadają na dzisiejszym szkoleniu zorganizowanym wraz z dziennikiem “Rzeczpospolita” eksperci Kochański i Partnerzy:

 


Pozostałe wpisy: