Pierwszy pakiet uproszczeń regulacji ESG

6 maja 2025 | Aktualności, The Right Focus, Wiedza

Komisja Europejska przedstawiła pierwszy pakiet uproszczeń tzw. Omnibus I. To efekt postulatów w sprawie złagodzenia wymogów w zakresie ESG, zgłaszanych przez państwa członkowskie.

Nadrzędnym celem jest zmniejszenie obciążeń administracyjnych dla przedsiębiorstw w Unii Europejskiej. Co szczególnie ważne, uproszczenia będą dotyczyć m.in.

  • Dyrektywy CSRD w sprawie sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju, która została zaimplementowana[1] pod koniec zeszłego roku
  • Dyrektywy CSDDD wprowadzającej należytą staranność

Projekt dyrektywy opóźniającej sprawozdawczość w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz należytą staranność został przegłosowany przez Parlament Europejski w ramach propozycji tzw. „stop-the-clock” 3 kwietnia. Odbyło się to w trybie pilnym, bez konsultacji publicznych. 16 kwietnia 2025 r. dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2025/794 została opublikowana.

Z wykazu prac Rady Ministrów wynika, że jeszcze w II kwartale 2025 roku rząd przyjmie przepisy dotyczące dyrektywy CSRD, które zmieniono w ramach prac nad pakietem Omnibus.

Regulacje w zakresie ESG w Unii Europejskiej będą prostsze

Dzięki nowym propozycjom przedsiębiorstwa będą miały zdecydowanie więcej czasu na przygotowanie się do sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju.

Co to oznacza?

  • W zakresie dyrektywy CSRD, odroczenie wymogów sprawozdawczych o 2 lata (zamiast za 2025 lub 2026 odpowiednio za 2027 i 2028)
  • W zakresie dyrektywy CSDDD, przesunięcie terminu transpozycji (o rok) i o kolejny rok terminu stosowania dla pierwszej grupy objętych nią spółek

Będą także dalsze uproszczenia, takie jak:

  • Zawężenie podmiotów podlegających obowiązkowym wymogom sprawozdawczości ESG do dużych organizacji zatrudniających powyżej 1000 pracowników, które w ocenie Komisji Europejskiej mają największy wpływ na środowisko i społeczeństwo (szacowana redukcja o 80 proc. na poziomie UE)
  • Ograniczenie informacji raportowanych w łańcuchu wartości – ci, którzy raportują bezpośrednio nie będą mogli żądać od swoich dostawców i kooperantów informacji ESG wykraczających poza zakres określony przez KE w dobrowolnym Standardzie Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju
  • Wprowadzenie progu kwotowego dla kluczowych wskaźników (KPI) objętych ujawnieniami taksonomicznymi
  • Wprowadzenie progu istotności finansowej dla raportowania taksonomii i zmniejszenie liczby szablonów raportowania o około 70 proc.
  • Ograniczenie kosztów atestacji sprawozdawczości ESG poprzez wskazanie, że docelowo certyfikacja dokonywana będzie przez biegłych rewidentów jedynie na poziomie ograniczonej pewności (ang. limited assurance), a nie wystarczającej pewności (ang. reasonable assurance)

Biznes odpowiedzialny z natury

Bez względu na sam obowiązek raportowania ESG to fundament nowoczesnego zarządzania biznesem. Przejrzystość, odpowiedzialność społeczna, wpływ na środowisko naturalne i lokalne społeczności odgrywają w nim bowiem coraz większą rolę i są podstawą oceny wiarygodności. Nie tylko przez instytucje finansowe, ale także przez partnerów, klientów czy opinię publiczną.

Oszczędności i innowacje

Zgodnie z szacunkami KE na samej redukcji kosztów administracyjnych unijne firmy mogą zaoszczędzić ok. 6,3 mld euro rocznie. Oczekuje się też, że dzięki nowym regulacjom UE uda się zmobilizować ok. 50 mld euro dodatkowych inwestycji publicznych i prywatnych. To daje przestrzeń na innowacje, bez których zrealizowanie celów zrównoważonego rozwoju może okazać się trudne do osiągnięcia.

Unia Europejska nie wycofuje się z Zielonego Ładu, a jedynie uelastycznia swoje podejście do obowiązków sprawozdawczych, które były istotnym obciążeniem dla przedsiębiorców. Działania podejmowane na poziomie unijnym pokazują, że Europa nie chce porzucać ambitnych celów klimatycznych, ale reaguje na narastające trudności gospodarcze, rosnącą inflację i niestabilność na rynkach światowych. Projektowane rozwiązania mają wspierać firmy w dostosowaniu się do ekologicznych regulacji – tak, by transformacja była możliwa bez utraty gospodarczej dynamiki. UE stara się wypracować kompromis pomiędzy potrzebami biznesu, a utrzymaniem roli lidera w globalnej polityce klimatycznej.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami

Joanna Barbrich

[1] Poprzez nowelizację ustawy o zmianie ustawy o rachunkowości, ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw

Najnowsza Wiedza

„Odstąp od umowy tutaj” – co dalej z nowym przyciskiem w sklepach internetowych, na platformach handlowych i aplikacjach mobilnych?

Od 19 czerwca przedsiębiorcy z Unii Europejskiej zawierający z konsumentami umowy na odległość za pośrednictwem interfejsu internetowego mieli być zobowiązani przez krajowe przepisy do zapewnienia konsumentom możliwości odstąpienia od umowy również za pomocą funkcji/przycisku. W związku z opóźnieniem Polski w implementacji dyrektywy 2023/2673, z której wynika wymóg stosowania takiego przycisku, obowiązek ten został w naszym kraju przesunięty w czasie. Sprawdzamy, o co chodzi ze zdalnym odstąpieniem od umowy i jakich transakcji ma dotyczyć ta nowa funkcja.

Plan ogólny gminy – nowy termin, stare wyzwania

11 czerwca 2026 roku prezydent podpisał ustawę wydłużającą termin na przyjęcie przez gminy planów ogólnych. Przepisy przewidują przesunięcie kluczowego terminu na uchwalenie planów ogólnych z 30 czerwca na 31 sierpnia 2026 roku. Sprawdzamy, z czego wynika ta zmiana i co brak takiego planu znaczy dla potencjalnych inwestorów i ich przyszłych projektów.

Rekordowe kary i nadchodzący 21. pakiet sankcji – co czeka przedsiębiorców?

Ostatni rok przyniósł serię decyzji, które jednoznacznie wskazują na zaostrzenie podejścia administracji celno-skarbowej do naruszeń reżimu sankcyjnego. Nawet niewielkie uchybienia w zakresie weryfikacji kontrahentów lub organizacji łańcucha dostaw mogą skutkować nałożeniem wielomilionowej kary. Co ważne, przedsiębiorcy powinni już teraz przygotowywać się na kolejne zmiany. Unia Europejska zapowiedziała bowiem 21. pakiet sankcji i zaktualizowała listę podmiotów objętych restrykcjami. Przyglądamy się najważniejszym zmianom i podpowiadamy, jak zminimalizować ryzyko naruszenia przepisów.

Rewolucja w zasadach regulujących odpowiedzialność zarządu za zaległości podatkowe spółki

Projekt ustawy o zmianie Ordynacji podatkowej (nr UC138) gruntownie przebudowuje zasady odpowiedzialności podatkowej osób trzecich za zaległości podatkowe spółek kapitałowych.  To odpowiedź na ostatnie wyroki TSUE, lutowe wystąpienie Rzecznika Praw Obywatelskich oraz raport pokontrolny NIK z grudnia 2025 r. Sprawdzamy, co się zmienia, kogo dotyczą nowe zasady i jakie kroki warto podjąć już teraz.

Spółka partnerska bez partnerki, czyli językowa pułapka polskiego prawa spółek

Jednym z dostępnych rozwiązań w polskim systemie prawnym jest „spółka partnerska”, wzorowana na anglosaskiej Limited Liability Partnership. Zgodnie z definicją polskiego Kodeksu spółek handlowych to rozwiązanie dla osób fizycznych, wykonujących wolny zawód, takich jak lekarze, architekci, księgowi. A jednak w przepisach regulujących spółki partnerskie nie znajdziemy żadnego wskazania, że te dotyczą kobiet. Sprawdzamy więc, czy zabrakło tu miejsca dla partnerek, feminatywów, czy zwykłej językowej empatii.

Czy można pozwać za słowa wymierzone w całą społeczność?

Publiczna, krzywdząca wypowiedź nie zawsze odnosi się do konkretnej osoby. Czasem jej autor przypisuje negatywne cechy całej grupie, przedstawia jej członków jako zagrożenie albo posługuje się słowami, które mogą być odbierane jako poniżające. Takie wypowiedzi często dotyczą osób LGBTQ+. Powstaje wówczas pytanie: czy osoba należąca do obrażanej społeczności może wystąpić do sądu z żądaniem odszkodowania lub przeprosin, nawet jeśli nie została wymieniona z imienia i nazwiska? Postanowiliśmy to sprawdzić.

Ustawa frankowa 2026. Kierunek zmian i ich znaczenie dla stron sporów

Projekt ustawy z 29 maja 2026 r. dotyczący kredytów frankowych może istotnie zmienić sposób prowadzenia sporów pomiędzy kredytobiorcami a bankami. Choć na obecnym etapie pozostaje jedynie propozycją legislacyjną, już teraz budzi duże zainteresowanie – zarówno ze względu na skalę potencjalnych skutków, jak i kierunek proponowanych rozwiązań.

Przegląd sektora bankowego | Banking dziś i jutro | Czerwiec 2026

Zgodnie z komunikatem opublikowanym przez spółkę GPW Benchmark – administratora wskaźników referencyjnych – oraz Komisję Nadzoru Finansowego, sprawującą nadzór nad administratorem wskaźników, 31 grudnia 2036 r. będzie ostatnim dniem opracowywania stawek WIBID i WIBOR dla wszystkich kluczowych terminów fixingowych, tj. dla terminów 1 miesiąc (1M), 3 miesiące (3M) oraz 6 miesięcy (6M).

Jak prawidłowo ustalić staż pracy od 1 maja 2026 roku 

Z początkiem maja 2026 r. pracodawców z sektora prywatnego obowiązują nowe zasady obliczania stażu pracy. A ponieważ przedsiębiorcy mają wciąż sporo pytań dotyczących nowych zasad Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiedziało na te, które pojawiają się najczęściej. Sprawdzamy, co (wciąż) niepokoi pracodawców i jak możemy im w tym pomóc.

Zapraszamy do kontaktu:

Joanna Barbrich

Joanna Barbrich

Prawnik / Chief Sustainability Officer

+48 728 432 408

j.barbrich@kochanski.pl