Nowe prawo ustąpienia ze spółki – projekt nowelizacji Kodeksu Spółek Handlowych

10 marca 2026 | Aktualności, The Right Focus, Wiedza

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Cywilnego przyjęła i opublikowała projekt nowelizacji Kodeksu spółek handlowych. Wśród proponowanych zmian znalazły się nowe mechanizmy wzmacniające ochronę wspólników oraz akcjonariuszy spółek kapitałowych, którzy będą mieli możliwość żądania wyjścia ze spółki.

Na czym polega ustąpienie ze spółki

Projekt przyznaje wspólnikom spółek z o.o. i akcjonariuszom niepublicznych spółek akcyjnych prawo żądania ustąpienia ze spółki na wzór uprawnienia przysługującego dotychczas wyłącznie akcjonariuszom prostej spółki akcyjnej na podstawie art. 30050 KSH.

Projekt wypełnia w ten sposób systemową lukę: dostarcza im środek prawny w skrajnie niekorzystnej sytuacji „uwięzienia” wspólnika albo akcjonariusza, gdy są oni niezdolni do zbycia praw członkowskich (lub uczynienia tego bez poważnej straty) i doznają równocześnie rażącego pokrzywdzenia.

Przesłanki prawa ustąpienia

W oparciu o projektowane regulacje, sąd będzie mógł orzec o ustąpieniu wspólnika lub akcjonariusza ze spółki, w sytuacji, gdy zachodzi ważna przyczyna uzasadniona stosunkami między wspólnikami/akcjonariuszami lub między spółką a ustępującym wspólnikiem/akcjonariuszem, skutkująca jego rażącym pokrzywdzeniem.

W praktyce taką przyczyną będzie np. trwały konflikt między akcjonariuszami uniemożliwiający osiągnięcie porozumienia i zażegnanie konfliktu. Komentujący (na bazie analogicznych mechanizmów wprowadzonych w prostej spółce akcyjnej) jako przykład ważnej przyczyny wskazywali między innymi sytuację, w której dochodzi do długotrwałego niewypłacania akcjonariuszom dywidend przez spółkę, połączonego z wyprowadzaniem (niekoniecznie nielegalnym) środków spółki przez akcjonariusza większościowego przy użyciu tytułów pozakorporacyjnych.

Zgodnie z projektem powództwo o ustąpienie wspólnika ze spółki z o.o. będzie składane przeciwko spółce oraz wszystkim pozostałym wspólnikom (analogicznie, powództwo o ustąpienie akcjonariusza niepublicznej spółki akcyjnej przeciwko spółce oraz wszystkim pozostałym akcjonariuszom).

Zasady wykupu praw udziałowych

Zgodnie z projektem, udziały wspólnika ustępującego ze spółki z o.o. będą podlegać wykupowi po cenie odpowiadającej ich wartości godziwej, ustalonej przez sąd na dzień doręczenia pozwu.

Co ważne, przy jej ustalaniu sąd będzie mógł uwzględnić wartość, którą posiadałyby udziały, gdyby nie doszło do rażącego pokrzywdzenia wspólnika. Oznacza to, że cena wykupu mogłaby zawierać w sobie rekompensatę za pokrzywdzenie.
Wykupu udziałów będzie dokonywać spółka na rachunek pozostałych wspólników, proporcjonalnie do liczby przysługujących im udziałów. Za zapłatę ceny wykupu spółka i pozostali wspólnicy będą odpowiadać solidarnie. Identyczne zasady dotyczą akcjonariuszy niepublicznej spółki akcyjnej.

Znaczenie praktyczne

Projektowane prawo ustąpienia to ważne narzędzie, jakie po przyjęciu projektu zapewni ochronę mniejszościowych wspólników i akcjonariuszy spółek kapitałowych, którzy dotychczas, w sytuacjach konfliktowych, znajdowali się w szczególnie niekorzystnej pozycji.

W praktyce nowa regulacja ma szansę odegrać kluczową rolę przede wszystkim w następujących obszarach:

  • Wyjście z impasu korporacyjnego: nowe przepisy otworzą drogę wyjścia ze spółki dla wspólnika lub akcjonariusza uwięzionego w trwałym konflikcie
  • Ochrona przed nadużyciami: prawo ustąpienia może stanowić skuteczny środek zaradczy w sytuacjach, w których akcjonariusz większościowy wyprowadza środki ze spółki przy wykorzystaniu tytułów pozakorporacyjnych, pozbawiając tym samym wspólników należnych im korzyści, w tym dywidend
  • Gwarancja godziwej ceny wyjścia: mechanizm sądowego ustalania ceny wykupu według wartości godziwej (z możliwością uwzględnienia hipotetycznej wartości udziałów lub akcji w sytuacji pokrzywdzenia) zapewnia ustępującemu ochronę przed zaniżeniem wartości jego udziałów przez pozostałych wspólników lub organy spółki
  • Presja na rozwiązanie konfliktu: sama możliwość skorzystania z prawa ustąpienia może pełnić funkcję prewencyjną i mobilizować strony sporu do szukania polubownego wyjścia z konfliktu, zanim sprawa trafi do sądu

Masz pytania? Skontaktuj się z nami

Najnowsza Wiedza

Bankowość 2026 – technologia, regulacje i nowy krajobraz rynku

2026 przyniesie sektorowi bankowemu najbardziej dynamiczną transformację od dekady. Trendy zidentyfikowane w raporcie Accenture Top Banking Trends FY26 wskazują, że sektor wchodzi w fazę, w której technologia i regulacje stworzą nierozerwalny duet napędzający wszystkie kierunki zmian. Ale to właśnie regulacje wyznaczają granice, tempo i sposób implementacji nowych rozwiązań. Sprawdzamy, na co jeszcze zwracają uwagę eksperci.

Pułapka pierwszego roku – rozliczenie poziomu selektywnego zbierania w systemie kaucyjnym za 2025 r.

System kaucyjny zaczął funkcjonować 1 października 2025 r. Część przedsiębiorców przystąpiła do niego od razu, a część zdecydowała się na dołączenie później. Na pierwszy rzut oka może to wydawać się jedynie kwestią organizacyjną. W praktyce jednak moment przystąpienia do systemu może mieć istotny wpływ na wynik rozliczenia poziomu selektywnego zbierania za 2025 r.

Nowy Krajowy System Cyberbezpieczeństwa

Nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) to jedna z najważniejszych reform regulacyjnych ostatnich lat. Jej głównym celem jest dostosowanie polskiego prawa do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2555, znanej jako NIS2, która znacząco podnosi wymogi w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego w całej Unii. Polska ustawa została gruntownie przebudowana, obejmując więcej organizacji (szacunki mówią o blisko 40 000 podmiotach), wprowadzając bardziej wymagające obowiązki, ustawową, osobistą odpowiedzialność zarządu i jeszcze bardziej rygorystyczne zasady wymierzania kar pieniężnych. W przypadku najpoważniejszych naruszeń może to być nawet do 100 mln złotych.

„Made in Europe” przestaje być hasłem. Staje się prawem

Do niedawna „Made in Europe” było wyłącznie etykietą. Owszem, użyteczną marketingowo, ale pozbawioną twardej, normatywnej treści. Wkrótce może się to zmienić. 4 marca Komisja Europejska opublikowała bowiem projekt rozporządzenia Industrial Accelerator Act, który zakłada, że od 2027 r. unijne pochodzenie komponentów stanie się warunkiem uczestnictwa w aukcjach OZE, dostępu do finansowania publicznego i kwalifikacji w zamówieniach. Hasło „kupuj bardziej europejskie” może stać się konkretnym instrumentem wspierającym lokalną produkcję oraz kontrolę zagranicznych inwestycji.

Nieoczywiste przypadki przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

Przejście całości lub części zakładu pracy stanowi szczególną instytucję prawa pracy, związaną ze zmianami właścicielskimi. W uproszczeniu polega ono na automatycznym (tj. następującym bez konieczności podejmowania jakichkolwiek dodatkowych działań stron ani też uzyskiwania ich zgody) przejściu ogółu praw i obowiązków pracodawcy z jednego podmiotu na inny. Poprzedza to jednak wypełnienie całego szeregu obowiązków informacyjno-konsultacyjnych, które ciążą na obu pracodawcach, zarówno tym nowym, jak i dotychczasowym. Sprawdzamy, jak powinien wyglądać cały proces.

Jak zabezpieczyć się przed ryzykiem podatkowym w systemie kaucyjnym

System kaucyjny funkcjonuje od października 2025 r. i od początku budził istotne wątpliwości podatkowe. Choć przepisy weszły w życie, w praktyce długo nie było jasne, jak je stosować – część regulacji wymagała doprecyzowania, niektórych rozwiązań brakowało, a opublikowane objaśnienia nie obejmowały wszystkich kluczowych zagadnień. W efekcie to rynek w dużej mierze zaczął wypracowywać własne standardy działania.

Przegląd sektora bankowego | Banking dziś i jutro | Marzec 2026

12 lutego 2026 r. Trybunał Sprawiedliwości UE wydał wyrok w sprawie dotyczącej stosowania wskaźnika WIBOR w umowach kredytowych. Sędziowie TSUE potwierdzili, że sądy w sprawach konsumenckich nie mogą badać prawidłowości wyznaczania WIBOR-u. Banki prawidłowo informowały klientów o wskaźniku referencyjnym – zgodnie z prawem krajowym i unijnym.

Powraca temat reformy Państwowej Inspekcji Pracy

Do Sejmu wpłynął nowy projekt ustawy przewidujący zmiany w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas pierwszego czytania – 25 lutego, projekt nie został odrzucony, wobec czego został skierowany do dalszych prac w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Pomimo dotychczasowych obaw i kontrowersji zgłaszanych m.in. przez przedsiębiorców, ustawodawca niezmiennie dąży do gruntownej modernizacji modelu zatrudnienia w Polsce, co oznacza zwiększenie nadzoru nad rynkiem pracy oraz ograniczenia nadużywania umów cywilnoprawnych. Sprawdzamy, jakie propozycje znalazły się w nowym projekcie i podpowiadamy, co to oznacza dla przedsiębiorców.

Zapraszamy do kontaktu:

Adam Czarnota

Adam Czarnota

Adwokat / Senior Associate / Prawo Korporacyjne / Fuzje & Przejęcia

+48 22 326 9600

a.czarnota@kochanski.pl