Zaznacz stronę

Chcemy sięgać wyżej i dalej niż inni. Dlatego poddajemy się surowym zewnętrznym ocenom ekspertów

UN_globalcopmpact

UN GLOBAL COMPACT

Inicjatywa działająca w ramach systemu Organizacji Narodów Zjednoczonych, lokalna agenda ONZ w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz odpowiedzialnego biznesu.

UN Global Compact, działający w ramach systemu ONZ jest największą światową inicjatywą na rzecz odpowiedzialnego biznesu i realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju.

UN Global Compact Network Poland (UN GCNP) jest biurem krajowym oraz lokalnym punktem kontaktowym i informacyjnym dla polskich członków United Nations Global Compact.

Do programu przystąpiliśmy w 2023 roku, wzmacniając nasze zaangażowanie w realizację 10 Zasad UNGC dotyczących praw człowieka, pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji.

Udział w UNGC pozwala nam aktywnie wspierać projekty wspierające transformację zgodną z agendą ONZ oraz współtworzyć standardy zrównoważonego rozwoju w Polsce.

Karta Różnorodności

KARTA RÓŻNORODNOŚCI

Jeden z największych międzynarodowych projektów równościowych, realizowanych pod patronatem Komisji Europejskiej, który w Polsce koordynuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Karta Różnorodności wspierana jest przez Komisję Europejską i koordynowana w Polsce przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Do Karty przystąpiliśmy w 2023 roku, deklarując wdrażanie polityk sprzyjających równości szans i przeciwdziałaniu dyskryminacji. Wspieramy rozwój różnorodności i inkluzywności poprzez systemowe działania HR, aktywną wymianę praktyk oraz udział w projektach wspierających kulturę otwartości w miejscu pracy.
Ecovadis

SREBRNY MEDAL ECOVADIS

EcoVadis to wyspecjalizowana, międzynarodowa firma badawcza i zaufany dostawca ratingów, który dotychczas przebadał ponad 130 tys. firm z całego świata.

A my już trzykrotnie poddaliśmy się badaniu EcoVadis uzyskując srebrny medal i plasując się w gronie zaledwie 8 proc. firm o najbardziej dojrzałym podejściu do zrównoważonego prowadzenia biznesu.

EcoVadis jest globalnym systemem oceny zrównoważonego rozwoju, do którego dołączyliśmy w 2023 roku, rozpoczynając regularne, niezależne audyty ESG. Od tego czasu zdobyliśmy trzy medale EcoVadis: brązowy (2023), oraz dwa srebrne (2024, 2025), przy czym kolejne srebro otrzymaliśmy mimo znacznie zaostrzonych progów – od 2024 roku wyróżnienie trafia wyłącznie do 15% najwyżej ocenianych firm spośród ponad 150 tysięcy organizacji analizowanych w 2025 roku. Wyróżnienia te potwierdzają skuteczność naszych procesów, realne działania ESG oraz rosnącą pozycję K&P jako kancelarii spełniającej globalne standardy odpowiedzialnego biznesu.
Green Arbitrations

CAMPAIGN FOR GREENER ARBITRATIONS

Jesteśmy jedyną polską kancelarią, która jest sygnatariuszem inicjatywy Campaign for Greener Arbitrations : The Green Pledge – światowej kampanii na rzecz bardziej ekologicznych praktyk związanych z rozstrzyganiem sporów.

Jako pierwsza polska kancelaria dołączyliśmy do Campaign for Greener Arbitrations podpisując The Green Pledge w 2024 roku. Kampania stanowi globalny ruch środowiskowy w obszarze arbitrażu. W ten sposób włączyliśmy się w międzynarodowe działania na rzecz ograniczenia śladu węglowego w postępowaniach arbitrażowych – poprzez cyfryzację materiałów, redukcję podróży oraz promowanie ekologicznych standardów pracy. Nasze uczestnictwo wzmacnia pozycję K&P jako kancelarii odpowiedzialnej środowiskowo i aktywnie wdrażającej zielone praktyki w środowisku arbitrażu międzynarodowego.
WEPs

WOMEN’S EMPOWERMENT PRINCIPLES

Wspólna inicjatywa związana z Organizacją Narodów Zjednoczonych realizowana przez dwie agendy ONZ – UN Women i UN Global Compact.

Empowerment Principles to globalna inicjatywa ONZ prowadzona wspólnie przez UN Women i UN Global Compact. Do WEPs dołączyliśmy w 2025 roku, wzmacniając nasze działania na rzecz równości płci i wspierania rozwoju zawodowego kobiet. Angażujemy się w promowanie standardów WEPs zarówno w strukturach kancelarii, jak i w przestrzeni publiczno-biznesowej, rozwijając działania wspierające kobiety na wszystkich etapach kariery.
Diversity (1)

DIVERSITY IN CHECK

Inicjatywa wspierana przez Komisję Europejską i dowód, że jesteśmy w ścisłym gronie pracodawców najbardziej zaawansowanych w różnorodności i inkluzywności.

Ogólnopolskie badanie Diversity IN Check realizowane jest przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, po raz pierwszy uczestniczyliśmy w nim w 2025 roku. W efekcie znaleźliśmy się w ścisłym gronie pracodawców najbardziej zaawansowanych w zarządzaniu różnorodnością i inkluzywnością w Polsce, co potwierdzają wyniki badań i publikacje o ujęciu K&P w elitarnej grupie najbardziej dojrzałych organizacji DEI. Udział w badaniu pozwolił nam ustrukturyzować działania DEI oraz potwierdził, że wdrażamy standardy zgodne z międzynarodowymi wytycznymi.

ESG to jeden z filarów naszego biznesu. A wnioski z audytów to dla nas drogowskazy, dzięki którym wiemy, gdzie jest potencjał do zmiany i co możemy robić jeszcze lepiej i skuteczniej.

Poznaj nasze oceny

Zmiana świata na lepszy to najważniejszy element naszej wizji przyszłości. Stąd nasze motto:

We Work For Those Who Change The World For The Better.