Nasze działania ESG znalazły się w Raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” 2025
Warto dzielić się wiedzą, pokazywać przykłady tego, co wyszło i działa w praktyce, co udało się osiągnąć i jakie przynosi efekty. Stąd ogromna popularność wszystkich inicjatyw, które pokazują konkretne projekty, case’y i przykłady. Najpopularniejszą z nich jest niewątpliwie raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” – unikalna w skali kraju publikacja, ceniona zarówno przez biznes, jak i organizacje społeczne oraz media.
To przegląd działań firm w obszarze ESG i zrównoważonego rozwoju zebranych i ocenianych przez ekspertów Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Tegoroczna, najnowsza edycja jest już dostępna, a po raz kolejny znalazły się tam także nasze dobre praktyki, jako warte naśladowania przykłady odpowiedzialnego prowadzenia biznesu – widocznego zarówno na poziomie zarządczym, jak i w codziennych działaniach zespołów.
Komitet ESG w Kochański & Partners
Ważną rolę w naszym, bardzo szerokim podejściu do kwestii społecznej odpowiedzialności odgrywa Komitet ESG, który wspiera zarząd w rozwijaniu i porządkowaniu działań w tym obszarze.
Tworzą go eksperci z różnych dziedzin – od praw człowieka i HR, po zarządzanie zasobami i technologie. To oni opracowują i wdrażają wewnętrzne polityki, inicjują projekty oraz monitorują cele i ryzyka.
Efekty ich pracy są widoczne i konkretne:
- Kolejne wyróżnienia (m.in. zdobyty po raz trzeci srebrny medal EcoVadis)
- Dziesiątki projektów ESG rocznie (niemal 50 w 2025 r.)
- Rosnące zaangażowanie pracowników, którzy coraz częściej sami wychodzą z propozycjami działań (takich jak m.in. inicjatywy w ramach Klubu Kobiet)
Trzy flagowe projekty ESG w Kochański & Partners
Równie ważne są te działania, które przekładają ESG na codzienne doświadczenia zespołu. W naszym przypadku są to trzy cykliczne projekty, które znalazły się w tegorocznym raporcie.
„Zielone piątki” czyli świeże, ekologiczne warzywa
Dzięki Piotrowi Kochańskiemu i za sprawą świeżych, ekologicznych warzyw dojrzewających w ogrodach Kępiastego, latem piątki są u nas zawsze zielone. To już wieloletnia, niezwykle miła tradycja, a jednocześnie poważna inicjatywa promująca odpowiedzialną konsumpcję. I najlepszy dowód, że budowanie świadomości ekologicznej można osiągnąć poprzez prosty, bezpośredni kontakt z lokalną żywnością.
Wierzymy, że spotkania wokół wspólnego stołu nie tylko integrują, ale też inspirują do ograniczania marnowania jedzenia i bardziej świadomych wyborów dietetycznych.
Nasze zielone piątki mają już bardzo konkretne efekty – większe zainteresowanie dietą roślinną i rosnąca aktywność pracowników w działaniach środowiskowych.
Dom dla czworonoga
Projekt „Od spaceru do adopcji”, zrealizowany we współpracy ze schroniskiem „Azyl pod Psim Aniołem”, łączy edukację z wolontariatem.
Pracownicy nie tylko poznają zasady odpowiedzialnej adopcji, ale też spędzają czas ze zwierzętami, wspierając ich dobrostan i zwiększając ich szanse na znalezienie domu. Przy okazji buduje się kultura empatii i uważności na potrzeby innych.
Inwestujemy w rozwój ludzi
Program Next Generation Lawyers pomaga młodym prawnikom wyjść poza klasyczne ramy zawodu – rozwija kompetencje przywódcze, biznesowe i komunikacyjne, wspiera budowanie marki osobistej i relacji z klientami.
Już na wczesnym etapie kariery jego uczestnicy uczą się bowiem działać jak doradcy strategiczni, a nie tylko wykonawcy zadań, co stopniowo zmienia kulturę całej organizacji.
Warto zmieniać świat na lepszy
Podobnie jak i w całym raporcie – także nasze działania zostały przyporządkowane do siedmiu obszarów zgodnych z normą ISO 26000, czyli międzynarodowym standardem wyznaczającym kierunki odpowiedzialności społecznej każdej organizacji.
Dzięki temu publikacja ma szansę nie tylko przeglądem dobrych praktyk, ale także praktycznym drogowskazem dla firm, które chcą rozwijać swoje działania ESG w sposób uporządkowany i wiarygodny.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami
