Nasze działania ESG w raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2024”
Umiemy zmieniać świat na lepszy i inspirować innych do działania
Wiele się dziś mówi o odpowiedzialności biznesu. Ale jak jednak sprawić, by ESG nie było tylko zgrabnym hasłem w prezentacji o strategii firmy, ale filarem jej codziennego działania?
Najlepiej pokazując i promując dobre przykłady. Wtedy zrównoważony biznes przestanie być sloganem, a stanie się twardą codzienną praktyką. Sumą małych i dużych decyzji, które podejmujemy jako jednostki, zespoły i całe organizacje.
Skutecznie robi to Forum Odpowiedzialnego Biznesu w swoim raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki 2024”. W tym roku znalazły się tam także aż trzy nasze projekty. To dla nas wielkie wyróżnienie i jasny sygnał, że to, co robimy jest ważne. Że działa-MY tak, jak trzeba.
Trzy ważne projekty, które mogą zainspirować innych
Wierzę, że zawód prawnika zobowiązuje nas nie tylko do biegłości w prawie, ale także do działania na rzecz wspólnego dobra. A naszą rolą w związku z tym jest budowanie lepszej rzeczywistości, lepszego świata. Przede wszystkim mądrymi, odpowiedzialnymi działaniami i własnym przykładem – mówi Piotr Kochański, Partner Zarządzający.
Kiedy mały dąb staje się symbolem przyszłości
Problem: Zmiany klimatu to nie jest już odległa teoria. To realna susza, która od wielu lat niszczy Puszczę Kampinoską. A gdy dołożymy do tego bezmyślne koszenie, które niszczy setki młodych drzewek, zanim te zdążą urosnąć, problem zaczyna być bardzo widoczny. Można na to patrzeć i wzruszać ramionami. Ale można też działać.
Nasze rozwiązanie: „Zasadźmy razem drzewa uratowane z Kampinosu”
Dlatego zamiast bezczynnie się przyglądać, zakasaliśmy rękawy i ruszyliśmy do akcji, ratując kilkaset małych dębów, którym groziła susza lub zniszczenie przez kosiarki. Każde drzewko zostało ostrożnie wykopane i zabezpieczone.
Część dębów trafiła z powrotem do lasu, a część została rozdana tym, którzy chcieli i mogli posadzić je we własnych ogrodach, stając się ich nowymi opiekunami.
Wszystkim zapewniliśmy instrukcje, jak pielęgnować młode drzewka, by w przyszłości miały szansę stać się pięknymi i potężnymi dębami.
Dlaczego to ważne? Bo wierzymy, że przyszłość planety zależy od naszych działań tu i teraz. Dlatego staramy się neutralizować nasz ślad węglowy, wspierać bioróżnorodność i pokazywać, że nawet mały gest, powtórzony wielokrotnie, ma ogromną siłę.
Gdy ekran kinowy otwiera oczy na ludzki dramat
Problem: Trwa wojna w Ukrainie, a obok nas żyją i pracują ludzie, którzy uciekli przed jej grozą. Ich dramat, choć tak bliski, staje się dla wielu tłem codzienności. Łatwo jest zapomnieć o niesprawiedliwości, biedzie i strachu, z jakimi przyszło im się mierzyć.
Nasze rozwiązanie: „Klimatyczne Wieczory Filmowe pod hasłem: Porozmawiajmy o Prawach Człowieka”
Chcieliśmy stworzyć przestrzeń do refleksji i empatii. Dlatego organizujemy cykliczne spotkania, podczas których oglądamy filmy dokumentalne poruszające trudne tematy – od losu uchodźców po walkę o fundamentalne prawa człowieka. Po każdym seansie prowadzimy otwarte dyskusje.
To nie jest zwykłe kino. To miejsce, w którym:
- Dajemy głos tym, których nie słychać na co dzień
- Budujemy mosty zrozumienia i wrażliwości
- Realizujemy nasze zobowiązanie do tworzenia świata wolnego od uprzedzeń i nierówności
Dlaczego to ważne? Bo prawo bez empatii jest tylko zbiorem suchych reguł. Nie możemy zapominać o wojnie, która toczy się tuż koło nas, nie możemy obojętnieć na to, co dzieje się dookoła. Musimy rozumieć ludzki kontekst, który stoi za każdym problemem. Te spotkania uczą nas patrzeć szerzej i głębiej.
Jak stworzyć przestrzeń, w której kobiety rozwijają skrzydła
Problem: Świat biznesu i prawa przez lata był zdominowany przez mężczyzn. Chociaż czasy się zmieniają, to kobiety wciąż napotykają na swojej drodze bariery – zarówno te widoczne, jak i te ukryte w kulturze. Wiemy o tym, bo uważnie słuchamy tego, co mają do powiedzenia.
Nasze rozwiązanie: Klub Kobiet Kochański & Partners
Stworzyliśmy wyjątkową, bezpieczną przestrzeń, w której kobiety pracujące w naszej kancelarii mogą się integrować, inspirować i wzajemnie wspierać. To znacznie więcej niż spotkania przy kawie.
- Program mentoringowy: Doświadczone liderki dzielą się wiedzą z młodszymi koleżankami, pomagając im budować ścieżkę kariery
- Rozwój kompetencji: Organizujemy warsztaty i szkolenia, które odpowiadają na konkretne potrzeby zawodowe i osobiste uczestniczek
- Integracja i spędzenie wspólnego czasu
- Realne wzmocnienie: Jako pierwsza polska kancelaria dołączyliśmy do globalnej inicjatywy Women’s Empowerment Principles, zobowiązując się do systemowego wzmacniania pozycji kobiet
Dlaczego to ważne? Bo wierzymy w siłę różnorodności. I dobrze wiemy, że zespoły, w których kobiety mają równy głos, są bardziej kreatywne, innowacyjne i lepiej rozumieją potrzeby zróżnicowanego świata. Inwestując w rozwój kobiet, inwestujemy w lepszą przyszłość całej naszej organizacji i naszych klientów.
Odpowiedzialność to nie dodatek. To fundament naszej pracy
To zaledwie trzy, spośród ponad czterdziestu projektów, jakie, w ubiegłym roku, zrealizowaliśmy w obszarze ESG. Ich ilość i jakość to wyznacznik tego, jak pojmujemy nasze zaangażowanie w zrównoważony biznes.
Ta sama filozofia przyświeca nam w codziennej pracy:
- Myślenie długofalowe: Tak jak sadzimy drzewa z myślą o przyszłych pokoleniach, tak dla naszych Klientów budujemy strategie, które zapewniają stabilny i zrównoważony wzrost
- Głębokie zrozumienie: Empatia, którą pielęgnujemy, pozwala nam lepiej rozumieć nie tylko biznesowe, ale i ludzkie aspekty problemów naszych Klientów i partnerów biznesowych
- Siła różnorodności: Wspierając różne perspektywy wewnątrz firmy, jesteśmy w stanie zaoferować bardziej kompleksowe i innowacyjne rozwiązania prawne
Dziękujemy Forum Odpowiedzialnego Biznesu za to ważne wyróżnienie. To dla nas motywacja, by robić jeszcze więcej. Bo wierzymy, że biznes, który bierze odpowiedzialność za otaczający go świat, to jedyny, który ma przyszłość.
Cały raport jest do pobrania tutaj.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami
