Można już wydawać WZ na terenie planu generalnego lotniska

14 stycznia 2025 | Aktualności, The Right Focus, Wiedza

8 stycznia prezydent podpisał nowelizację prawa lotniczego, która znosi obowiązek uchwalania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego dla terenów objętych planem generalnym lotniska oraz umożliwia wydawanie decyzji o warunkach zabudowy na tych obszarach.

Nowelizacja ma nie tylko przyśpieszyć rozwój przestrzenny, ale także dostosować zasady planowania do specyfiki terenów lotniskowych, przy jednoczesnym zachowaniu standardów bezpieczeństwa.

Nowe przepisy wejdą w życie 14 dni po ogłoszeniu.

Obowiązujące regulacje i problemy z ich stosowaniem

Aktualne przepisy wymagają dwóch rzeczy:

  • Dla terenów z planem generalnym lotniska trzeba obowiązkowo stworzyć zgodny z nim miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego (art. 55 ust. 9 prawa lotniczego)
  • W konsekwencji na tych terenach nie można wydawać warunków zabudowy – postępowanie o ich wydanie zawiesza się do czasu uchwalenia planu miejscowego (art. 62 ust. 2 ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym)

Interpretacja sądów administracyjnych i jej wpływ na planowanie

Orzecznictwo sądów administracyjnych z ostatnich lat przyjęło wykładnię, zgodnie z którą zakres obowiązku planistycznego związanego z planem generalnym lotniska, nie obejmuje jedynie terenu samego lotniska, ale też, w związku z bezpieczeństwem operacji lotniczych, wszystkie obszary ograniczeń w tym powierzchnie ograniczające przeszkody na lotnisku i w jego otoczeniu oraz powierzchnie ograniczające wysokość zabudowy.

Przykładem są zmiany w obszarze oddziaływania zaktualizowanego planu generalnego Lotniska Chopina (PGLC) w Warszawie, zatwierdzonego 5 lipca 2023 roku.

Zgodnie z komunikatem Biura Architektury i Planowania Przestrzennego Warszawy znacząco zmienił się obszar objęty ustaleniami PGLC.

Obecnie obejmuje on teren lotniska i strefy wokół mające znaczenie dla jego funkcjonowania, powierzchnie ograniczające przeszkody na lotnisku i w jego otoczeniu oraz powierzchnie ograniczające wysokość zabudowy.

W rezultacie na takich obszarach jak części dzielnic Bemowo, Wola, Ursus, Włochy, Mokotów i Ursynów oraz niektórych podwarszawskich gminach, które nie są objęte miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego, nie wydaje się obecnie decyzji o warunkach zabudowy.

Praktyczne problemy przed nowelizacją

W komunikacie Biuro Architektury i Planowania Przestrzennego Warszawy wskazywało również, że do czasu wejścia w życie nowych przepisów, postępowania dotyczące wydania decyzji o warunkach zabudowy na terenach objętych PGLC są zawieszane (na podstawie art. 62 ust. 2 ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym).

Decyzje o warunkach zabudowy wydane po 5 lipca 2023 roku na obszarach objętych PGLC mogą natomiast podlegać ryzyku unieważnienia. Dodatkowo, w przypadku wniosków o pozwolenie na budowę składanych na podstawie takich decyzji, brak obowiązującego planu miejscowego może skutkować odmową wydania pozwolenia na budowę.

Kluczowe zmiany wprowadzone nowelizacją

Nowelizacja prawa lotniczego ma na odblokować możliwości wydawania WZ dla inwestycji zlokalizowanych na terenie objętym planem generalnym lotniska.

Proponowana zmiana zakłada uchylenie art. 55 ust. 9, co umożliwi wydawanie decyzji o warunkach zabudowy w otoczeniu lotnisk, w szczególności na obszarach objętych planem generalnym, nawet w przypadku braku miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego.

Proces ten będzie jednak podlegał pełnej kontroli prezesa Urzędu Lotnictwa Cywilnego, który będzie uzgadniał projekty decyzji.

Zmiana ma na celu usprawnienie procedur zagospodarowania obszarów objętych planem generalnym lotniska, pozwalając na ich rozwój bez konieczności oczekiwania na uchwalenie planów miejscowych.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami

Natalia Miazga

Malwina Jagiełło

 

Najnowsza Wiedza

Bankowość 2026 – technologia, regulacje i nowy krajobraz rynku

2026 przyniesie sektorowi bankowemu najbardziej dynamiczną transformację od dekady. Trendy zidentyfikowane w raporcie Accenture Top Banking Trends FY26 wskazują, że sektor wchodzi w fazę, w której technologia i regulacje stworzą nierozerwalny duet napędzający wszystkie kierunki zmian. Ale to właśnie regulacje wyznaczają granice, tempo i sposób implementacji nowych rozwiązań. Sprawdzamy, na co jeszcze zwracają uwagę eksperci.

Pułapka pierwszego roku – rozliczenie poziomu selektywnego zbierania w systemie kaucyjnym za 2025 r.

System kaucyjny zaczął funkcjonować 1 października 2025 r. Część przedsiębiorców przystąpiła do niego od razu, a część zdecydowała się na dołączenie później. Na pierwszy rzut oka może to wydawać się jedynie kwestią organizacyjną. W praktyce jednak moment przystąpienia do systemu może mieć istotny wpływ na wynik rozliczenia poziomu selektywnego zbierania za 2025 r.

Nowy Krajowy System Cyberbezpieczeństwa

Nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) to jedna z najważniejszych reform regulacyjnych ostatnich lat. Jej głównym celem jest dostosowanie polskiego prawa do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2555, znanej jako NIS2, która znacząco podnosi wymogi w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego w całej Unii. Polska ustawa została gruntownie przebudowana, obejmując więcej organizacji (szacunki mówią o blisko 40 000 podmiotach), wprowadzając bardziej wymagające obowiązki, ustawową, osobistą odpowiedzialność zarządu i jeszcze bardziej rygorystyczne zasady wymierzania kar pieniężnych. W przypadku najpoważniejszych naruszeń może to być nawet do 100 mln złotych.

„Made in Europe” przestaje być hasłem. Staje się prawem

Do niedawna „Made in Europe” było wyłącznie etykietą. Owszem, użyteczną marketingowo, ale pozbawioną twardej, normatywnej treści. Wkrótce może się to zmienić. 4 marca Komisja Europejska opublikowała bowiem projekt rozporządzenia Industrial Accelerator Act, który zakłada, że od 2027 r. unijne pochodzenie komponentów stanie się warunkiem uczestnictwa w aukcjach OZE, dostępu do finansowania publicznego i kwalifikacji w zamówieniach. Hasło „kupuj bardziej europejskie” może stać się konkretnym instrumentem wspierającym lokalną produkcję oraz kontrolę zagranicznych inwestycji.

Nieoczywiste przypadki przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

Przejście całości lub części zakładu pracy stanowi szczególną instytucję prawa pracy, związaną ze zmianami właścicielskimi. W uproszczeniu polega ono na automatycznym (tj. następującym bez konieczności podejmowania jakichkolwiek dodatkowych działań stron ani też uzyskiwania ich zgody) przejściu ogółu praw i obowiązków pracodawcy z jednego podmiotu na inny. Poprzedza to jednak wypełnienie całego szeregu obowiązków informacyjno-konsultacyjnych, które ciążą na obu pracodawcach, zarówno tym nowym, jak i dotychczasowym. Sprawdzamy, jak powinien wyglądać cały proces.

Jak zabezpieczyć się przed ryzykiem podatkowym w systemie kaucyjnym

System kaucyjny funkcjonuje od października 2025 r. i od początku budził istotne wątpliwości podatkowe. Choć przepisy weszły w życie, w praktyce długo nie było jasne, jak je stosować – część regulacji wymagała doprecyzowania, niektórych rozwiązań brakowało, a opublikowane objaśnienia nie obejmowały wszystkich kluczowych zagadnień. W efekcie to rynek w dużej mierze zaczął wypracowywać własne standardy działania.

Przegląd sektora bankowego | Banking dziś i jutro | Marzec 2026

12 lutego 2026 r. Trybunał Sprawiedliwości UE wydał wyrok w sprawie dotyczącej stosowania wskaźnika WIBOR w umowach kredytowych. Sędziowie TSUE potwierdzili, że sądy w sprawach konsumenckich nie mogą badać prawidłowości wyznaczania WIBOR-u. Banki prawidłowo informowały klientów o wskaźniku referencyjnym – zgodnie z prawem krajowym i unijnym.

Powraca temat reformy Państwowej Inspekcji Pracy

Do Sejmu wpłynął nowy projekt ustawy przewidujący zmiany w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas pierwszego czytania – 25 lutego, projekt nie został odrzucony, wobec czego został skierowany do dalszych prac w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Pomimo dotychczasowych obaw i kontrowersji zgłaszanych m.in. przez przedsiębiorców, ustawodawca niezmiennie dąży do gruntownej modernizacji modelu zatrudnienia w Polsce, co oznacza zwiększenie nadzoru nad rynkiem pracy oraz ograniczenia nadużywania umów cywilnoprawnych. Sprawdzamy, jakie propozycje znalazły się w nowym projekcie i podpowiadamy, co to oznacza dla przedsiębiorców.