Mamy to – raport UNGC Communication on Progress za 2025
United Nations Global Compact powstało z inicjatywy ONZ, aby jednoczyć przedsiębiorstwa i instytucje w pracy na rzecz bardziej sprawiedliwej, przejrzystej i zrównoważonej przyszłości. Dzisiaj to największa na świecie inicjatywa skupiająca biznes i organizacje wokół idei zrównoważonego rozwoju. A my jesteśmy jej aktywnym i zaangażowanym członkiem. Co właśnie potwierdziliśmy, składając już po raz trzeci, raport Communication on Progress i poświadczając w nim wszystkie nasze zobowiązania do działania w zgodzie z najwyższymi standardami etycznymi oraz zasadami odpowiedzialnego biznesu.
Złożyliśmy raport Communication on Progress 2025
Raport Communication on Progress (CoP) to coroczne, publiczne sprawozdanie, w którym prezentujemy nasze działania i postępy w realizacji 10 Zasad UN Global Compact oraz 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs), które obejmują m.in.
- Poszanowanie praw człowieka
- Stosowanie uczciwych praktyk biznesowych
- Przeciwdziałanie korupcji
- Ochronę środowiska naturalnego
CoP stanowi dowód naszej transparentności i jest świadectwem konsekwentnej pracy na rzecz odpowiedzialnego prowadzenia działalności z myślą o przyszłych pokoleniach – mówi Diana Tavera, Partner w kancelarii Kochański & Partners.
Jesteśmy pierwszą firmą prawniczą w Polsce, która powołała wewnętrzny Komitet ESG – raportowanie to tylko jedno z jego zadań. Chociaż jest to wymagający proces, angażujący różne obszary kancelarii to pomaga nam analizować nasze działania i przekłada się na realne decyzje w zakresie odpowiedzialnego biznesu – dodaje inicjatorka i przewodnicząca Komitetu.
Podnosimy standardy naszego ładu korporacyjnego
Wdrożyliśmy szereg polityk i procedur wewnętrznych, które wzmacniają kulturę organizacyjną opartą na etyce, uczciwości i rzetelnym zarządzaniu. Zaczynając od Polityki Zrównoważonego Prowadzenia Biznesu, poprzez Politykę Antymobbingową i Antydyskryminacyjną, Kodeks Etycznego Postępowania czy Politykę Różnorodności i Kultury Włączenia, a kończąc na szeregu regulacji i procedur związanych m.in. z cyberbezpieczeństwem ustanawiamy najwyższe standardy zarządzania biznesem. Dzięki tym dokumentom w działania z obszaru ESG angażujemy wszystkich naszych pracowników.
Raport CoP to także okazja do podsumowań efektów wdrażanych działań m.in. w zakresie równości. Jednym z nich jest to, że ważne stanowiska, takie jak Chief Financial Officer, Chief Human Rights Officer, People & Culture Executive, Labour Relations Executive czy Chief Sustainability Officer oraz partnerek / liderek wielu praktyk prawniczych w Kochański & Partners zajmują kobiety.
Firmy na całym świecie doceniają znaczenie zrównoważonego prowadzenia biznesu
Znaczenie raportowania widać wyraźnie w skali globalnej. W samym tylko 2024 roku swój raport CoP złożyło prawie 11 tys. firm z 149 krajów, a od momentu uruchomienia programu na całym świecie powstało już ponad 47 tys. raportów. Co ciekawe, większość organizacji – aż 73 proc. – zdecydowała się skorzystać z ujednoliconego kwestionariusza UNGC, co pokazuje, jak bardzo firmy cenią przejrzystość i porównywalność danych.
Coraz wyraźniej widać także, że raportowanie ESG staje się tematem strategicznym. Znakomita większość (aż 80 proc.) firm angażuje w ten proces swoje zarządy, dzięki czemu kwestie zrównoważonego rozwoju nie są traktowane jako dodatek, ale jako fundament decyzji biznesowych. Struktura członków UNGC jest różnorodna – 54 proc. to małe i średnie przedsiębiorstwa, pozostałe 46 proc. to duże firmy. Wszystkie łączy wspólna ambicja: prowadzić biznes w sposób etyczny i odpowiedzialny.
Ich priorytety jasno pokazują, że w centrum działań jest dobrostan ludzi:
- 87% firm wskazuje bezpieczeństwo i zdrowie pracowników jako najważniejszy temat
- 78% podkreśla znaczenie równości płci
Jednocześnie raporty ujawniają obszary wymagające dalszej pracy – zaledwie od 25 do 40 proc. firm rozszerza polityki zrównoważonego rozwoju na cały łańcuch wartości, co pozostawia ogromny potencjał do wspólnego rozwoju i wyznacza kierunek na kolejne lata.
W 2024 roku szczególnie wyraźnie zaznaczyły się cztery obszary, w których firmy deklarowały najwyższy poziom zaangażowania:
- Równość płci
- Bezpieczne i zdrowe środowisko pracy
- Efektywne wykorzystanie energii i zasobów
- Programy compliance w zakresie przeciwdziałania korupcji
To właśnie te kwestie stają się dzisiaj globalnym standardem odpowiedzialnego biznesu i punktem odniesienia dla wszystkich uczestników inicjatywy.
Kochański & Partners po raz kolejny pionierem w swojej branży
Nasze dołączenie do United Nations Global Compact w 2022 przetarło szlak innym kancelariom i firmom doradczym. Od tego czasu, także dzięki cyklicznym raportom CoP jesteśmy w gronie tysięcy firm i organizacji z całego świata, które sprawiają, że biznes jest siłą pozytywnej zmiany. CoP to nie tylko formalny obowiązek, to przede wszystkim narzędzie pozwalające mierzyć nasze postępy. A naszą ambicją jest nie tylko spełnianie standardów, ale także ich doskonalenie. Tak jak sami konsekwentnie rozwijamy się w duchu ESG, z pełnym zaangażowaniem wspieramy w tym naszych klientów. Aby wspólnie budować wartość, która wykracza poza ramy biznesu.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami
