Kluczowe zmiany Prawa restrukturyzacyjnego. Wdrożenie Dyrektywy Drugiej Szansy

5 września 2025 | Aktualności, The Right Focus, Wiedza

Obowiązująca od 23 sierpnia 2025 r. nowelizacja zbliża polskie prawo restrukturyzacyjne do unijnych standardów. Implementacja Dyrektywy w sprawie ram restrukturyzacji zapobiegawczej, tzw. Dyrektywy Drugiej Szansy, wprowadza narzędzia zwiększające efektywność postępowań restrukturyzacyjnych oraz ochronę wierzycieli.

Zmiany dotyczą między innymi nowych mechanizmów mających na celu ułatwienie ratowania podmiotów, które znalazły się w trudnej sytuacji. Ustawa wprowadza nowe zasady zatwierdzania układu (mechanizm cross-class cram-down), obowiązek przygotowania testu zaspokojenia wierzycieli, a także inne rozwiązania, istotne zarówno z perspektywy dłużników, jak i wierzycieli.

Cross-class cram-down

To mechanizm umożliwiający przyjęcie układu pomimo sprzeciwu części wierzycieli.

Po zmianie przepisów, w przypadku nieprzegłosowania układu w każdej grupie wierzycieli, sąd może stwierdzić jego przyjęcie, jeżeli:

  • większość grup wierzycieli głosowała za układem;
  • co najmniej jedna z aprobujących układ grup to wierzyciele zabezpieczeni rzeczowo lub zaliczani do wyższej grupy zaspokojenia niż kategoria II (zgodnie
    z zasadami przewidzianymi w Prawie upadłościowym);
  • za układem głosowali wierzyciele posiadający min. połowę wartości wierzytelności głosujących (limit progu kapitałowego).

Alternatywną formą zatwierdzenia układu, w sytuacji niespełnienia powyższego warunku, jest:

  • głosowanie za układem przez co najmniej jedną grupę wierzycieli, która, przy założeniu kontynuacji działalności przedsiębiorstwa dłużnika w upadłości, otrzymałaby częściowe zaspokojenie;
  • głosowanie za układem przez wierzycieli posiadających min. połowę wartości wierzytelności głosujących (limit progu kapitałowego).

Test zaspokojenia wierzycieli

Ułatwieniem dla wierzycieli w podjęciu decyzji o oddaniu głosu oraz ocenie opłacalności przyjęcia układu w ramach planu restrukturyzacyjnego dłużnika będzie test zaspokojenia wierzycieli.

Test ten będzie porównywał zaspokojenie wierzyciela w proponowanym układzie z jego sytuacją w postępowaniu upadłościowym.

Ustawodawca proponuje trzy warianty wycen wskazanych w teście, tj. w przypadku:

  • realizacji planu restrukturyzacyjnego,
  • sprzedaży przedsiębiorstwa w postępowaniu upadłościowym,
  • sprzedaży poszczególnych składników przedsiębiorstwa.

Test zaspokojenia umożliwi także skontrolowanie spełnienia zasady ochrony najlepszych interesów wierzycieli oraz zastosowania mechanizmu cram-down.

Sytuacja wierzycieli zabezpieczonych rzeczowo

Bez względu na udzielenie przez wierzyciela zgody w tym przedmiocie wierzytelności zabezpieczone hipoteką, zastawem, zastawem rejestrowym, zastawem skarbowym lub hipoteką morską będą bezwarunkowo objęte układem.

Nowelizacja gwarantuje także wierzycielom zabezpieczonym co najmniej taki poziom zaspokojenia, jaki otrzymaliby w postępowaniu upadłościowym lub wynikający z umowy ustanawiającej zabezpieczenie.

Ujednolicenie czasu postępowania

Ustawodawca usuwa również niespójność pomiędzy obwieszczeniem o ustaleniu dnia układowego a czasem trwania postępowania o zatwierdzenie układu i złożeniem wniosku o zatwierdzenie układu.

Projektowana zmiana ogranicza ustalenie dnia układowego, a także modyfikuje czas na złożenie wniosku o zatwierdzenie układu, który wynosi 4 miesiące od momentu obwieszczenia o ustaleniu dnia układowego.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami

Najnowsza Wiedza

Bankowość 2026 – technologia, regulacje i nowy krajobraz rynku

2026 przyniesie sektorowi bankowemu najbardziej dynamiczną transformację od dekady. Trendy zidentyfikowane w raporcie Accenture Top Banking Trends FY26 wskazują, że sektor wchodzi w fazę, w której technologia i regulacje stworzą nierozerwalny duet napędzający wszystkie kierunki zmian. Ale to właśnie regulacje wyznaczają granice, tempo i sposób implementacji nowych rozwiązań. Sprawdzamy, na co jeszcze zwracają uwagę eksperci.

Pułapka pierwszego roku – rozliczenie poziomu selektywnego zbierania w systemie kaucyjnym za 2025 r.

System kaucyjny zaczął funkcjonować 1 października 2025 r. Część przedsiębiorców przystąpiła do niego od razu, a część zdecydowała się na dołączenie później. Na pierwszy rzut oka może to wydawać się jedynie kwestią organizacyjną. W praktyce jednak moment przystąpienia do systemu może mieć istotny wpływ na wynik rozliczenia poziomu selektywnego zbierania za 2025 r.

Nowy Krajowy System Cyberbezpieczeństwa

Nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) to jedna z najważniejszych reform regulacyjnych ostatnich lat. Jej głównym celem jest dostosowanie polskiego prawa do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2555, znanej jako NIS2, która znacząco podnosi wymogi w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego w całej Unii. Polska ustawa została gruntownie przebudowana, obejmując więcej organizacji (szacunki mówią o blisko 40 000 podmiotach), wprowadzając bardziej wymagające obowiązki, ustawową, osobistą odpowiedzialność zarządu i jeszcze bardziej rygorystyczne zasady wymierzania kar pieniężnych. W przypadku najpoważniejszych naruszeń może to być nawet do 100 mln złotych.

„Made in Europe” przestaje być hasłem. Staje się prawem

Do niedawna „Made in Europe” było wyłącznie etykietą. Owszem, użyteczną marketingowo, ale pozbawioną twardej, normatywnej treści. Wkrótce może się to zmienić. 4 marca Komisja Europejska opublikowała bowiem projekt rozporządzenia Industrial Accelerator Act, który zakłada, że od 2027 r. unijne pochodzenie komponentów stanie się warunkiem uczestnictwa w aukcjach OZE, dostępu do finansowania publicznego i kwalifikacji w zamówieniach. Hasło „kupuj bardziej europejskie” może stać się konkretnym instrumentem wspierającym lokalną produkcję oraz kontrolę zagranicznych inwestycji.

Nieoczywiste przypadki przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

Przejście całości lub części zakładu pracy stanowi szczególną instytucję prawa pracy, związaną ze zmianami właścicielskimi. W uproszczeniu polega ono na automatycznym (tj. następującym bez konieczności podejmowania jakichkolwiek dodatkowych działań stron ani też uzyskiwania ich zgody) przejściu ogółu praw i obowiązków pracodawcy z jednego podmiotu na inny. Poprzedza to jednak wypełnienie całego szeregu obowiązków informacyjno-konsultacyjnych, które ciążą na obu pracodawcach, zarówno tym nowym, jak i dotychczasowym. Sprawdzamy, jak powinien wyglądać cały proces.

Jak zabezpieczyć się przed ryzykiem podatkowym w systemie kaucyjnym

System kaucyjny funkcjonuje od października 2025 r. i od początku budził istotne wątpliwości podatkowe. Choć przepisy weszły w życie, w praktyce długo nie było jasne, jak je stosować – część regulacji wymagała doprecyzowania, niektórych rozwiązań brakowało, a opublikowane objaśnienia nie obejmowały wszystkich kluczowych zagadnień. W efekcie to rynek w dużej mierze zaczął wypracowywać własne standardy działania.

Przegląd sektora bankowego | Banking dziś i jutro | Marzec 2026

12 lutego 2026 r. Trybunał Sprawiedliwości UE wydał wyrok w sprawie dotyczącej stosowania wskaźnika WIBOR w umowach kredytowych. Sędziowie TSUE potwierdzili, że sądy w sprawach konsumenckich nie mogą badać prawidłowości wyznaczania WIBOR-u. Banki prawidłowo informowały klientów o wskaźniku referencyjnym – zgodnie z prawem krajowym i unijnym.

Powraca temat reformy Państwowej Inspekcji Pracy

Do Sejmu wpłynął nowy projekt ustawy przewidujący zmiany w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas pierwszego czytania – 25 lutego, projekt nie został odrzucony, wobec czego został skierowany do dalszych prac w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Pomimo dotychczasowych obaw i kontrowersji zgłaszanych m.in. przez przedsiębiorców, ustawodawca niezmiennie dąży do gruntownej modernizacji modelu zatrudnienia w Polsce, co oznacza zwiększenie nadzoru nad rynkiem pracy oraz ograniczenia nadużywania umów cywilnoprawnych. Sprawdzamy, jakie propozycje znalazły się w nowym projekcie i podpowiadamy, co to oznacza dla przedsiębiorców.

Zapraszamy do kontaktu:

Magdalena Żukowska

Magdalena Żukowska

Adwokat / Doradca Restrukturyzacyjny / Associate / Prawo Korporacyjne / Spory Właścicielskie / M&A, Transakcje Private Equity

+48 532 395 861

m.zukowska@kochanski.pl