Zaznacz stronę

IP w raportowaniu ESG

16 października 2024 | Aktualności, The Right Focus, Wiedza

Raport ESG powinien zawierać szczegółowe informacje na temat wpływu spółek na środowisko, społeczeństwo i zarządzanie. Przedsiębiorcy często zapominają jednak o uwzględnieniu aspektów związanych z prawami własności intelektualnej. Sprawdzamy, co konkretnie znaczy IP w ładzie korporacyjnym.

Identyfikacja i zabezpieczenie praw IP

Raport powinien być źródłem rzetelnych informacji na temat strategii firmy w zakresie ESG, celów i postępów w ich realizacji. Często zdarza się jednak, że jego autorzy nie uwzględniają aspektów związanych z prawami własności intelektualnej, co powoduje, że nie dokonują też oceny zasobów IP spółki, tracąc szanse, jakie mają w tym obszarze.

Miejscem własności intelektualnej w raportowaniu ESG jest G, czyli ład korporacyjny. Identyfikacja i realizacja polityk dotyczących własności intelektualnej oraz komercjalizacja praw mają niewątpliwie znaczący wpływ na efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem w duchu zrównoważonego rozwoju.

Co, jeśli spółka nie analizowała dotychczas aspektu IP w swojej działalności?

Wówczas proces przygotowywania raportu można wykorzystać także na zidentyfikowanie praw własności intelektualnej i opracowanie wewnętrznych procedur związanych z prawami IP i zgodnych z zasadami zrównoważonego rozwoju.

Dlaczego raportowanie IP może opłacać się firmie?

Wdrożenie odpowiednich procedur i polityk w zakresie ochrony własności intelektualnej z pewnością świadczy o spełnianiu najwyższych standardów ładu korporacyjnego. Może też pozycjonować ją wysoko w branży.

Raportowanie nie może szkodzić IP

Przy pracach nad raportem należy jednak pamiętać, że ESRS, czyli europejskie standardy sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (ang. European Sustainability Reporting Standards) nie nakładają obowiązku przekazywania informacji, które są poufne lub szczególnie chronione.

Jest to istotne w przypadku tych praw IP, których ujawnienie mogłoby zaszkodzić przedsiębiorstwu. Zatem wszelkie know-how, zgłoszenia patentowe lub też niepublikowane wzory, których przedwczesne ujawnienie mogłoby uniemożliwić uzyskanie ochrony, mogą zostać pominięte w raportach.

Największe spółki inwestują w IP

Ostatnio opublikowane raporty największych giełdowych spółek jednoznacznie potwierdzają, że identyfikacja i ochrona praw IP ma dla nich istotne znaczenie. Szczególnie widać to w branżach IT, motoryzacyjnej czy farmaceutycznej.

CD Projekt, jedna z największych spółek gamingowych na świecie, wprost wskazuje, że ramach swojej działalności nieustanie dba o przysługujące jej prawa, a ochroną i zarządzaniem własnością intelektualną zajmuje się specjalny zespół Business & IP, działający w ramach działu prawnego spółki. Dodatkowo, w raporcie podkreślono także znaczenie aspektu cyberbezpieczeństwa.

Także Toyota, w swoim najnowszym raporcie, bardzo szczegółowo opisuje, jak wielkie znaczenie ma dla całej organizacji ochrona i wykorzystanie praw IP. W treści sprawozdania podkreślono, że firma skupia się na ciągłych badaniach i rozwoju, które pozwalają podniesienie poziomu zaawansowania technologicznego oraz konkurencyjności produktów oferowanych pod marką Toyota. Spółka opisuje także strukturę organizacji zajmującej się aspektami IP oraz szczegółowo podaje liczbę posiadanych praw z patentów na przykładzie USA i Japonii.

Na polityki IP dotyczące wykorzystywania leków generycznych w najbiedniejszych krajach oraz działań podejmowanych w duchu zrównoważonego rozwoju wprost wskazuje również Pfizer, światowy producent leków. W ostatnim raporcie tego giganta znajdziemy również informację o sponsorowaniu programu pomocy wynalazcom, który organizowany jest przez WIPO- Światową Organizację Własności Intelektualnej.

Warto zatem brać przykład z największych i zacząć pozycjonować się jako organizacja o wysokim poziomie zarządzania oraz świadomości ochrony, wdrażania i komercjalizacji praw IP.

Chcesz wiedzieć, jak skutecznie zabezpieczyć prawa IP przedsiębiorstwa w duchu zrównoważonego rozwoju? Zapraszam do kontaktu.

Tomasz Szambelan

Najnowsza Wiedza

Pułapka pierwszego roku – rozliczenie poziomu selektywnego zbierania w systemie kaucyjnym za 2025 r.

System kaucyjny zaczął funkcjonować 1 października 2025 r. Część przedsiębiorców przystąpiła do niego od razu, a część zdecydowała się na dołączenie później. Na pierwszy rzut oka może to wydawać się jedynie kwestią organizacyjną. W praktyce jednak moment przystąpienia do systemu może mieć istotny wpływ na wynik rozliczenia poziomu selektywnego zbierania za 2025 r.

Nowy Krajowy System Cyberbezpieczeństwa

Nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (UKSC) to jedna z najważniejszych reform regulacyjnych ostatnich lat. Jej głównym celem jest dostosowanie polskiego prawa do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2555, znanej jako NIS2, która znacząco podnosi wymogi w zakresie bezpieczeństwa cyfrowego w całej Unii. Polska ustawa została gruntownie przebudowana, obejmując więcej organizacji (szacunki mówią o blisko 40 000 podmiotach), wprowadzając bardziej wymagające obowiązki, ustawową, osobistą odpowiedzialność zarządu i jeszcze bardziej rygorystyczne zasady wymierzania kar pieniężnych. W przypadku najpoważniejszych naruszeń może to być nawet do 100 mln złotych.

„Made in Europe” przestaje być hasłem. Staje się prawem

Do niedawna „Made in Europe” było wyłącznie etykietą. Owszem, użyteczną marketingowo, ale pozbawioną twardej, normatywnej treści. Wkrótce może się to zmienić. 4 marca Komisja Europejska opublikowała bowiem projekt rozporządzenia Industrial Accelerator Act, który zakłada, że od 2027 r. unijne pochodzenie komponentów stanie się warunkiem uczestnictwa w aukcjach OZE, dostępu do finansowania publicznego i kwalifikacji w zamówieniach. Hasło „kupuj bardziej europejskie” może stać się konkretnym instrumentem wspierającym lokalną produkcję oraz kontrolę zagranicznych inwestycji.

Nieoczywiste przypadki przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

Przejście całości lub części zakładu pracy stanowi szczególną instytucję prawa pracy, związaną ze zmianami właścicielskimi. W uproszczeniu polega ono na automatycznym (tj. następującym bez konieczności podejmowania jakichkolwiek dodatkowych działań stron ani też uzyskiwania ich zgody) przejściu ogółu praw i obowiązków pracodawcy z jednego podmiotu na inny. Poprzedza to jednak wypełnienie całego szeregu obowiązków informacyjno-konsultacyjnych, które ciążą na obu pracodawcach, zarówno tym nowym, jak i dotychczasowym. Sprawdzamy, jak powinien wyglądać cały proces.

Jak zabezpieczyć się przed ryzykiem podatkowym w systemie kaucyjnym

System kaucyjny funkcjonuje od października 2025 r. i od początku budził istotne wątpliwości podatkowe. Choć przepisy weszły w życie, w praktyce długo nie było jasne, jak je stosować – część regulacji wymagała doprecyzowania, niektórych rozwiązań brakowało, a opublikowane objaśnienia nie obejmowały wszystkich kluczowych zagadnień. W efekcie to rynek w dużej mierze zaczął wypracowywać własne standardy działania.

Przegląd sektora bankowego | Banking dziś i jutro | Marzec 2026

12 lutego 2026 r. Trybunał Sprawiedliwości UE wydał wyrok w sprawie dotyczącej stosowania wskaźnika WIBOR w umowach kredytowych. Sędziowie TSUE potwierdzili, że sądy w sprawach konsumenckich nie mogą badać prawidłowości wyznaczania WIBOR-u. Banki prawidłowo informowały klientów o wskaźniku referencyjnym – zgodnie z prawem krajowym i unijnym.

Powraca temat reformy Państwowej Inspekcji Pracy

Do Sejmu wpłynął nowy projekt ustawy przewidujący zmiany w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas pierwszego czytania – 25 lutego, projekt nie został odrzucony, wobec czego został skierowany do dalszych prac w Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Pomimo dotychczasowych obaw i kontrowersji zgłaszanych m.in. przez przedsiębiorców, ustawodawca niezmiennie dąży do gruntownej modernizacji modelu zatrudnienia w Polsce, co oznacza zwiększenie nadzoru nad rynkiem pracy oraz ograniczenia nadużywania umów cywilnoprawnych. Sprawdzamy, jakie propozycje znalazły się w nowym projekcie i podpowiadamy, co to oznacza dla przedsiębiorców.

Polski boom spółek AI

Zgodnie z najnowszymi danymi w 2025 r. w Polsce zarejestrowanych było blisko 15 tys. firm związanych ze sztuczną inteligencją[1]. To świadczy o niewątpliwym boomie na AI i równie dynamicznych zmianach związanych z rozwojem tej technologii. Czy jednak w gorączce wdrożeń przedsiębiorcy pamiętają o najważniejszej kwestii, czyli zabezpieczeniu wyników swoich prac i ochronie przed konkurencją? Sprawdzamy i podpowiadamy, co zrobić, by uniknąć kosztownych problemów.

Zapraszamy do kontaktu:

Tomasz Szambelan

Tomasz Szambelan

Adwokat / Counsel / Własność Intelektualna i Przemysłowa

+48 608 593 042

t.szambelan@kochanski.pl