HR Assistant

Biuro: Warszawa

Do naszego zespołu HR szukamy osoby, która chce rozwijać się w obszarze HR, lubi kontakt z ludźmi, ale jednocześnie dobrze odnajduje się w pracy wymagającej dokładności, skrupulatności i dobrej organizacji.

To rola dla osoby, która chce zobaczyć HR „od środka” — zarówno od strony miękkiej, czyli rekrutacji, komunikacji i wsparcia pracowników, jak i od strony formalnej, czyli dokumentów, umów, aneksów i procesów administracyjnych.

Twój zakres obowiązków:

• Wsparcie zespołu HR w bieżących działaniach rekrutacyjnych
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów metodą Direct Search, w szczególności na LinkedIn
• Wstępny kontakt z kandydatami oraz koordynowanie terminów spotkań rekrutacyjnych
• Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska,
• Przygotowywanie i aktualizowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
• Wsparcie w działaniach onboardingowych dla nowych osób dołączających do firmy,
• Przygotowywanie dokumentów HR, w tym umów, aneksów, porozumień i innych dokumentów pracowniczych
• Dbanie o poprawność i kompletność dokumentacji
• Aktualizowanie danych w systemach i zestawieniach HR
• Wsparcie w codziennej komunikacji z pracownikami i współpracownikami
• Udział w projektach z obszaru miękkiego HR

Nasze wymagania:

• Status studenta/studentki lub absolwenta/absolwentki kierunków takich jak psychologia, zarządzanie, hr, socjologia, administracja lub pokrewne
• Pierwsze doświadczenie w rekrutacji, szczególnie w direct searchu
• Zainteresowanie rozwojem w obszarze hr
• Bardzo dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania
• Dokładność, rzetelność i skrupulatność — szczególnie w pracy z dokumentami,
• Proaktywność i samodzielność w działaniu
• Komunikatywność i otwartość na kontakt z ludźmi
• Umiejętność pracy z wieloma tematami jednocześnie
• Dobra znajomość pakietu ms office, w szczególności excel i word
• Mile widziana znajomość linkedin recruiter lub innych narzędzi sourcingowych

Oferujemy:

• Pracę w nowoczesnym biurze w centrum miasta
• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze hr — zarówno w rekrutacji, jak i administracji personalnej
• Udział w realnych procesach i projektach hr oraz stopniowe przejmowanie samodzielnych zadań
• Rozwój kompetencji w obszarze direct search, employer brandingu oraz szeroko pojętego hr
• Udział w konwersacjach z native speakerem
• Udział w firmowych inicjatywach sportowych i programach rozwojowych
• System poleceń pracowniczych
• Przyjazną atmosferę, wsparcie zespołu oraz przestrzeń do nauki i wdrażania własnych pomysłów

Jeżeli chcesz rozwijać się w HR i szukasz miejsca, w którym naprawdę dużo się nauczysz — zapraszamy do aplikowania.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji klikając w przycisk:

Zastrzegamy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami